西工大新闻网12月21日电（赵珍 张雯鑫）11月8日，由上海考试院、上海市教育发展基金会华强教育专项基金联合举办的首届“华强奖”颁奖大会在上海市举行。西北工业大学、清华大学、北京大学、中国人民大学、南京大学等12所高校获得首届“华强奖”先进集体。这一殊荣，是对西工大深入贯彻落实国家考试招生制度改革精神，取得突出成绩的充分肯定。

“华强奖”由上海教育考试院、上海市教育发展基金会发起设立，旨在推进考试招生制度改革、推动招考机构发展、奖励为招考改革做出贡献的机构和个人。经过层层筛选比拼，最终西工大成为入选全国先进集体的12所高校之一，也是西北地区唯一获此奖励的高校。

获得国内考试招生领域的大奖，对于西北工业大学来说绝非偶然，这是学校多年来在招生工作中不断改革创新、突破发展的成果。

三年攻坚战，本科生源质量连年攀升

2016年9月，巍峨的终南山下，西工大迎来了3500多名崭新的面孔，他们将在这里度过4年美好的大学时光。也许很多人并不知道，在这些朝气蓬勃的新面孔背后，是西工大560多名参与本科招生工作的师生员工付出的心血和努力。

2016年，是西工大本科生招生工作的丰收年。

近三年来，西工大生源质量逐年攀升。2015年，11个省份最低位次进入3000名，12个省份提升位次超过1000名，理工类24个省录取最低位次有所提升。

2016年，学校理工类在26个省最低位次较2015年有所提升，3个省最低位次提升超过1000名，10个省份提升位次超过500名，18个省的生源位列该省高考人数的前1.5%。陕西省生源质量在保证稳中有升的情况下，生源结构进一步优化，高分段人数较往年明显增加。

三年来，学生来源中省级重点中学比例、高分段学生比例、本省考生专业满意度等持续提升。

能吃苦能战斗，招生队伍体现西工大精神

这些成绩的取得，既离不开学校领导的高度重视，也离不开学院和职能部门的通力配合，更离不开奋战在一线的招生师生员工的辛苦付出。

2015年下半年以来，学校16个学院40余位学院领导参与招生宣传工作，校、院领导亲自带队走进中学开展招生宣传，学院在人员投入、激励保障机制方面均出台了工作量补贴等一系列措施，确保了招生宣传工作顺利有效实施。

2016年高考咨询期间，共有560多名师生员工赶赴全国各地开展招生咨询工作，比2013年派出人数翻了两番，基本实现了全国重点中学全覆盖，正是这样全方位的覆盖，有力保障了2016年招生工作圆满完成。

“没有各位一线招生师生员工的努力，就没有学校招生工作的连年提升。”校招生办主任唐玉生说，“我们16个学院的招生队伍，每年奔波在全国各地。各学院凭借各自优势，在招生工作中各具特点，发扬了西工大人特别能吃苦、特别能战斗的精神，令我们非常感动。”

可以说，西工大的招生队伍所展现出的，正是“扎根西部、艰苦奋斗、求真务实、开拓创新、追求一流、献身国防”的西工大精神。

将大学科技前沿知识普及与招生宣传相结合，将大学生特色培养活动展示与招生宣传相结合，将中学大型校级活动与招生宣传活动相结合，将走出去与请进来相结合——这“四个结合”，已经成为学校招生宣传的一套“组合拳”。

航空学院和航海学院把航模、水中机器人等高中生喜闻乐见的活动融入到招生宣传中来；航天学院和材料学院则组建报告团，给中学生做科普，同时把翱翔微小卫星团队的故事和专家教授的科研故事讲给中学生；机电学院和电子信息学院常年开放重点实验室，培养中学生对科学的兴趣；力学与土木学院、自动化学院、管理学院、人文与经法学院等，院领导带队奔赴招生一线，跑学校、作报告，为招生宣传贡献力量；动力与能源学院在四川招生时充分利用当地校友众多的优势，请校友宣传母校；计算机学院专门制作了招生软件，通过大数据为招生工作服务；理学院实现了北京招生工作的三年“3连跳”；软件与微电子学院负责河北这个招生大省，全院动员、全院参与招生工作；生命学院负责的广东省生源质量连年提升，实现了2016年招生人数比2015年翻番；外国语学院副院长赵雪爱成为海南学生在西安的“代理家长”。

“奔赴各省招生，招生队难免会遇到这样那样的困难，一线的招生老师们从不抱怨，都是想方设法解决。很多负责招生的老师都说，不去招生，就不知道自己有多爱西工大。这种对学校深厚的热爱之情，正是我们招生队伍的动力源泉。” 参加了3年招生工作的汪焰恩老师说。

三年来，学校通过优秀生源基地建设、科普讲座、航模表演等活动，院士、教授、优秀学生走进重点中学，普及“三航”文化，提升了高中生对学校学科专业的认同度。通过中学校长研讨会、邀请中学师生参观我校高水平实验室等活动，把示范高中校长和优秀中学生请进大学，让他们切身感受我校校园文化和办学实力，切实履行我校服务中学的功能。

西工大的航模队、机器人团队、机器鱼团队，以及微小卫星技术及应用国家地方联合工程实验室、空天微纳系统教育部重点实验室、消声水池实验室、空天电子信息感知与光电控制教育部重点实验室等，都义务为招生宣传提供支持。如今，这些团队和实验室已经成为西工大的招生名片。

“四全”理念引领，多措并举创新招生工作方法

“全年、全员、全力、全方位”——这是西工大的招生工作的理念。

招生工作是常态化工作。每年9月，迎新工作落幕的同时，意味着下一年的招生工作即将拉开帷幕。

2015年9月，新学期伊始，校招生办就开始了2016年的招生工作。一方面，通过新生问卷调查、召开分省新生座谈会等形式，从考生反馈角度出发，分析研究招生宣传策略。另一方面，招生办到各学院开展调研，深入分析招生宣传存在的问题和不足，研讨下一年招生工作的思路和举措，从而理清思路，明确发力方向。

“与此同时，各招生组还主动走出学校，对部分重点高中进行回访，探讨本年录取情况，对来年的人才培养提出建议。”校招生办副主任谢丹说。

西工大的招生队伍没有实质的群体界定，领导、教授、师生都会不同程度的参与招生工作。招生宣传秉承“学院教师、机关干部、优秀学生、热心校友”四位一体的工作模式，从而达到全方位，多角度，立体式的宣传效果。

近三年来，招生队伍中具有副高职称以上的一线教师比例逐年提高，2016年共有40余位知名教授、专家学者为优秀生源基地开展87场科普讲座。为引导鼓励机关干部积极参与招生宣传工作，今年出台了《关于机关管理干部参与招生宣传工作的实施方案》。2015年9月，学校启动“母校回访”活动，来自相同高中的西工大同学互相组团，变身学校“宣传大使”，利用寒暑假在母校高中进行宣讲，截至今年年底，本活动已有两千余名学生参加。此外，分布在全国各地科研院所、企事业单位的校友们，也纷纷助力各地的招生宣讲，成为传播西工大声音的形象大使。

在招生宣传中，招生办多措并举，充分调动内外资源，想方设法扩大学校知名度，让考生切身感受西工大校园文化、办学实力、学科特色。首先，把高考后集中宣传、校园开放日、主流媒体宣传等举措相结合；其次，推进优秀生源基地建设，在全国共建189个优秀生源基地，基本覆盖全国各个省份大部分重点中学；此外，招生办不断创新工作方法，除了海报、宣讲等传统形式外，还利用微信等新媒体渠道，运用大数据分析平台、建设招生云呼叫中心等方式，实现精准化招生宣传。

近年来，我校招生工作取得的成绩，是学校综合实力提升的体现，也是各学院、职能部门，以及全校师生员工共同努力的结果。唐玉生说：“目前，招生工作还存在覆盖面不够全面、招生队伍规模和能力有待提高、招生常态化建设优待完善等问题。未来，学校招生工作要深入贯彻落实国家考试招生制度改革要求，深入开展工作研究，加强招生工作队伍建设，进一步健全促进公平、科学选才、监督有力的工作机制，确保招生工作安全、有序实施。