西工大新闻网8月28日电（文字 吴秀青 摄影 卢迪）“准确把握新发展阶段战略定位，扎实落实四个行动计划，奋力推进学校内涵式高质量发展。”8月27日至28日，西北工业大学2022年新学期干部会暨人才工作会议闭幕会在友谊校区召开。校党委书记张炜主持27日上午的会议。

校长汪劲松作了题为《主动服务新时代人才强国战略 扎实推进学校人事人才工作高质量发展》的主题报告，带领大家进一步深入学习领会了新时代人才强国战略的重大意义。他指出，实施新时代人才强国战略，是推动经济高质量发展的必然选择，是抓住新一轮科技革命和产业变革机遇的必然选择，是应对世界百年未有之大变局的必然选择。他强调，要立足国防军工特色，心怀“国之大者”，坚持“四个面向”，牢记为党育人、为国育才的初心使命，扎实走好人才自主培养之路，持续培养人才、全面引进人才、积极成就人才，全力打造高水平人才队伍，努力取得铸国之重器、育国之栋梁的显著成效，切实肩负起时代使命。

汪劲松指出，为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，学校召开了人才工作会启动会，成立了学校人才工作会议领导小组、组建六个专题研讨工作小组和各学院人才工作会议工作小组。学校人才工作会历时半年，全校围绕各专题进行深入研讨，进一步凝聚共识、厘清思路、制定改革举措，确保中央关于人才工作的决策部署得到深入贯彻。

汪劲松强调，要强化辩证思维，坚持深化改革，推动学校人事人才工作高质量发展。他指出，辩证处理好顶层设计与基层探索、统筹兼顾与突出重点、“破”与“立”等关系，既是持续深化人事人才改革需要遵循的工作原则，也是学校积极应对新问题、新挑战的重要方法。本次会议是学校深入实施新时代人才强校战略的安排部署会，更是号召全体西工大人凝心聚力加快建设中国特色世界一流大学的再动员再部署。希望全校上下以“咬定青山不放松”的执着韧劲，锚定建设中国特色世界一流大学的宏伟目标，坚持特色一流，深化内涵发展，接续奋斗、砥砺前行，扎实推动新时代人才强校战略的实施。

党委常委、副校长侯成义回顾了学校人才工作会议召开情况，重点从7个方面、20条举措向大家解读了学校《人才工作高质量发展行动计划》（征求意见稿），并对今后一段时期学校人事人才工作发展作出了规划和部署。

材料学院院长李金山、计算机学院院长於志文、外国语学院院长孔杰、长三角研究院常务副院长郑曦先后作交流发言。

27日下午，各副校级领导分别组织分管单位，围绕校长的主题报告和《人才工作高质量发展行动计划》（征求意见稿）开展了深入的研讨交流。

28日上午，校党委常务副书记程基伟主持会议。

党委常委、副校长何国强，副校长张卫红，党委常委、副校长杨益新先后汇报科技工作高质量发展行动计划、一流研究生人才培养行动计划、一流本科人才培养行动计划落实情况，从总体上反映和展示了学校在人才培养、科学研究等方面所做的努力、取得的成绩以及好的经验做法，同时也对所面临的困难和存在的问题进行了剖析，对后续工作进行了安排部署。

张炜在会议总结中指出，要进一步提高政治站位，准确把握新发展阶段战略定位；要强化责任担当，狠抓“行动计划”落实落地；要坚持底线思维，筑牢校园安全稳定防线。希望继续提振干事创业精气神，以时时放心不下的责任感、时不我待的紧迫感和更加饱满的精神状态，真抓实干、奋发作为，不断改进和完善工作方式方法，进一步提高治理能力，加快推进学校内涵式高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

28日下午，各副校级领导分别组织分管单位，针对当日上午的三个行动计划落实情况进行了深入的研讨交流。

全体校领导、近期退出领导班子的校领导，党委委员、纪委委员、校务委员会委员、校学术委员会委员，人才工作领导小组成员，全体五、六级领导人员，知名学者代表、教代会代表、民主党派和无党派人士代表、离退休老同志代表、青年教师代表、学生代表等参加会议。

（审稿：马西平）