为了表彰在研究生教育教学管理工作中做出重要贡献、取得显著成果的先进个人，近日，学校开展了“2023年西北工业大学研究生教育教学管理突出贡献奖”评选工作，评选出了10名耕耘在一线的研究生教育教学管理人员。

他们在平凡的工作岗位上，怀揣理想信念，辛勤耕耘，用心服务出发，做师生的同行者和关怀者；他们热爱研究生教育管理事业，长期服务于教学基层管理一线，兢兢业业，不忘初心。

今天，让我们一睹他们的风采，共同砥砺前行!

（按照学院顺序，排名不分先后）

1. 秦 琴 航空学院研究生教学秘书/讲师

从事研究生教育教学管理工作10年，学院优质生源比例逐年提高。

不断推进工程硕博士和同等学力研究生培养工作，协助学院与航空工业集团多家单位合作，招生规模达三百余人，其中包括多位总师、副总师、试飞员。协助学院制定导师资格认定办法和招生资格审核办法，组织多次导师培训，为提升导师的指导水平做好服务保障工作。严格执行博士开题报告全盲评、开题答辩抽检、中期考核抽检等制度，保障研究生培养过程质量。协助学院先后与九家单位建立联合培养实践基地，推进校企合作。

引导学生自我发展，关注学生个体差异，搭建师生有效沟通桥梁，助力学生成长成材

2. 申媛媛 航天学院 研究生教学秘书

勤学善思，锐意进取，潜心提高业务技能，坚持“全心全意为师生服务”的工作理念，为老师着想，急学生所急。

协助学院开展教学管理及改革研究工作。2023年航天学院研究生教育年终考核全校排名第二。获批国家级研究生教学成果奖二等奖1项；组织申报省部级、校级研究生教学成果奖4项；获批陕西省学位与研究生教育研究项目重点项目1项（参与撰写）；组织申报并获批“十四五”研究生教材建设项目52项；获批研究生教育优秀教材12部；参与组织“陈士橹飞天班”赴大院大所开展驻所挂职实践，践行“工学交替”的“总师型”人才培养模式。

凡事预则立

3. 叶 奇 材料学院 人才培养办主任/副研究员

从事研究生教学管理工作27年，注重教学管理经验的凝练，不断提升管理能力，推动教学改革；荣获“西北工业大学先进工作者”等荣誉12项；校级教学成果奖3项；发表论文、教改立项、教研基金共13项；所在人才培养办获得校级“优秀基层教学管理团队奖”集体荣誉。

围绕“总师型”人才培养平台建设，学院获批“新材料国家急需高层次人才培养专项”“教育部‘新材料’领域工程硕博士核心课程建设团队”“工信部校企协同育人示范基地”，校级“研究生教育综合改革发展实践创新项目”，高质量完成两机、中组部、教育部博硕士专项招生。

坚持将管理与服务统一于育人的全过程，秉持“管理育人、服务育人”、“讲原则而不失温度”的工作行为准则，以扎实的工作推动立德树人落地见效，学院教育教学成果丰硕，这些是研究生教学管理人工作价值和意义的体现

4. 郝雨菡 动力与能源学院 教学办主任兼研究生秘书

入校工作10年，曾在教务处就职，近年来获校级教学成果一等奖2项，参与教改项目4项，发表论文1篇。

全面统筹学院教学办工作，主管研究生招生、教材建设、校企合作、学科建设等，教学管理经验丰富，秉承务实的工作作风和热情的服务态度，事事有回应，件件有着落。

精准、科学、规范、高效

5. 邓婧慧 电子信息学院 研究生教学秘书

主动担当作为，善作善成，出色完成了研究生培养环节管理，学位授予等各项研究生教育教学管理工作。

针对研究生培养过程中的难点痛点，深入调查研究、积极改革探索，主持校级研究生教改项目2项，参与陕西省教改项目1项，校级教改项目2项，发表研究生教育教学论文2篇。

一分耕耘，一分收获

6. 林丽明 软件学院 研究生教学秘书/讲师

从事研究生教育教学管理工作10年，以严谨认真的工作态度，做好学院与学校、师生间的桥梁，主要负责学院研究生教育管理与服务工作。包括研究生招生、培养、学位以及导师等相关管理工作。参与获得校级教学成果奖特等奖1项、一等奖1项，连续多年校、院考核优秀。

多管齐下加强研究生招生宣传，学院研究生规模和生源质量逐年提升，推免生录取人数比例由14%增加至50%，推免生中优秀生源比由45.4%提高至100%。坚持协同高效积极推进学院研究生教学改革，健全研究生全过程管理机制，制定并实施学位论文预盲审办法，不断提升研究生人才培养质量。协助学院抓导师师德师风建设，强化导师队伍建设，增强导师育人能力。

展望未来，将继续秉持“三心”原则，即“心中有底、心中有责、心中有策”，深化对“管理服务育人”理念的理解和实践，不断提升自己的专业素养和管理能力，为学校“总师”型人才培养贡献更多的智慧和力量

7. 崔孝彬 外国语学院 研究生教学秘书、学科秘书

立足教育本位，坚守育人初心，从事研究生教育管理工作10余年。秉持“融入耐心、事必精心、时常热心、注入爱心”的工作理念，创新性开展研究生教学管理工作，尽职尽责高质量完成各项任务。

学院研究生推免生“双一流”比例连续两年达100%；研究生质量提升项目连续三年“优秀”结题；教育管理事故零发生，毕业生学位论文抽检均全部合格，研究生毕业率达100%，师生满意度位居学校前列；毕业生认同度高，曾获校“优秀校友工作者”等荣誉；积极凝练教育管理成果，在项目立项、论文发表、教材编写等方面均获突破。

沟通的目的是解决问题，沟通最好的利器是洋溢在脸上的微笑

8. 丁 琳 国家卓越工程师学院 研究生教学秘书/助理研究员

负责学院研究生招生、培养和学位等教育教学管理工作。

与研究生院深入协同工作，在各相关培养单位的大力支持下，完成了专项学生学籍转入及中组部专项推免学生的录取工作；组织编制了专业学位研究生培养方案，起草制定了相关规章制度，建立了学院校企导师库；成立了卓越工程师学位评定分会，并起草制定了分会相关管理办法。

不断完善具有西工大总师育人文化特色的校企联合培养机制，为培养造就国家重大战略急需的高层次卓越工程师的建设目标做出自己的贡献

9. 马思静 无人系统技术研究院 研究生教学秘书

负责硕博士研究生招生选拔、培养过程管理、学位授予、课程教学与培养方案修订，导师服务，协助学科建设。

从“智能无人系统科学与技术”交叉学科招收首届研究生开始，已顺利完成2023、2024两届硕士研究生从招生录取到培养毕业的全过程教学管理工作。起草了无人系统技术研究院导师资格认定办法、招生指标分配办法、博士培养过程管理实施细则等各项文件，不断完善研究生培养制度体系。在教学服务方面，顾全大局、尊重老师、关心学生，时刻保持积极向上的工作态度和强烈的责任心，不断提升业务能力，做好研究生教育管理工作，获得师生的一致好评。在2020、2021年度连续两年在学校年底考核中获得“优秀”等次，获评2022年度西北工业大学“纵横奖教金”二等奖。

常做常新，锐意进取，用心、用情、用实际行动助推“总师”型人才培养

10. 邹还师 柔性电子研究院 研究生教学秘书

负责硕博士招生、博士培养、学籍学历管理、学位授予等工作。

以生源质量和培养质量为抓手，创新宣传方式，举办院士、团队专题讲座；严把开题、中期等培养关键环节质量关，举办“企业专家进课堂”、“启翔微享”等活动强化学术氛围建设；积极探索建立海外、跨学科等多导师联合育人模式；强化学位出口管理，增设博士预评审环节，首届博士毕业生获得中国电子学会博士学位论文激励计划。

做好学生和教师有责任、有温度、有情感、讲原则、善思考、敢创新的桥梁纽带

感悟榜样精神，汲取前行力量。简单的事情重复做就是不简单，平凡的事情反复做就是不平凡。他们用爱耕耘、用心奉献，为广大师生服务，在平凡岗位上创造不凡。

（文字：各位老师；整理：秦杨禹；审核：李磊）