7月1日，学校组织召开目标责任制中期考核工作推进会。副校长张艳宁，目标责任制工作小组成员单位相关负责人参加会议。会议由张艳宁主持。

会上，人力资源部汇报了目标责任制实施情况分析及中期考核思路，发展规划处汇报了中期考核指标权重初步方案。与会单位围绕本单位承担的指标进展进行交流，并就指标权重、中期考核方案等提出意见建议。

会议指出，目标责任制是落实127目标，提升学校核心竞争力，推动学校高质量发展的重要举措。目标责任制实施以来，主建部门挑重担，参建单位共担当，在二级单位的共同努力下，整体推进情况良好，各项指标取得明显进展。

会议要求，一是发展规划处根据会议意见进一步完善指标权重方案；人力资源部根据会议意见研究制定整体中期考核方案；各指标模块牵头部门着手制定所负责模块考核方案，并定期更新“127”系统线上数据。二是人力资源部牵头，发展规划处一起，组织各成员单位逐项指标梳理，通过组织各学院、研究院召开交流研讨会，对推进较缓慢的指标进行分析，寻找突破点，推动“127”目标及举措落实落地。三是各学院、研究院要强化责任意识，特别是针对进展缓慢的指标任务，针对性研究制定推进举措和落实计划，确保所分配任务按期完成。

（文字：王菲；图片：岳芹芹；审核：张瑞杰）