2021年，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话中强调，要探索形成中国特色、世界水平的工程师培养体系，努力建设一支爱党报国、敬业奉献、具有突出技术创新能力、善于解决复杂工程问题的工程师队伍。

2022年，中央组织部、教育部等九部门启动工程硕博士培养改革专项试点。各部门坚持问题导向，瞄准产教融合这一核心任务，着眼体系重构、流程再造、能力重塑、评价重建，加快构建中国特色、世界水平的卓越工程师培养体系。

西北工业大学积极响应国家需求，深化人才自主培养改革创新，着力培养“专业精、系统强、重实践、能担当”的“总师型”人才。

新华社北京12月4日电 卓越工程师培养改革座谈会4日下午在京召开。中共中央政治局常委、国务院副总理丁薛祥出席会议并讲话。

丁薛祥表示，工程师是推动工程科技发展的创新主体，是国家战略人才力量的重要组成部分。习近平总书记强调，要进一步加大工程技术人才自主培养力度，加快建设规模宏大的卓越工程师队伍。近年来，卓越工程师培养改革取得积极进展，推动了产学研协同育人，促进了工程教育质量提升，服务了国家战略需求。

丁薛祥指出，党的二十届四中全会擘画了未来5年我国发展蓝图，对加快建设国家战略人才力量作出重大部署。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，落实教育科技人才一体发展要求，深化工程教育改革，加大卓越工程师培养力度，为建设教育强国、科技强国、人才强国提供有力支撑。

丁薛祥强调，要完善卓越工程师培养体系，推动机制化常态化培养，让更多一流高校和企业参与进来，提升工程技术人才整体培养水平。优化培养布局，紧扣现代化产业体系和工程建设需要，向更多急需领域拓展。强化标准引领和政策保障，加强导师队伍建设，深化产教融合、校企合作，提高人才培养质效。提升工程教育国际化水平，推进工程师资格和工程教育标准多双边互认，更好服务企业“走出去”。有关部门要履职尽责，高校要扛起立德树人主体责任，企业要发挥支撑作用，凝聚共识、形成合力，推动卓越工程师培养不断取得新成效。

座谈会上，中央组织部、国务院国资委、北京市、北京航空航天大学、华中科技大学、中国电子科技集团负责同志，以及高校导师和研究生代表作了发言。中央和国家机关有关部门负责同志，部分省市负责同志，有关高校、企业和科研机构主要负责同志参加会议。

西北工业大学校长宋保维参加会议，现场学习会议精神。

12月5日上午，西北工业大学国家卓越工程师学院联合16家集团56家企业举行工程硕博士专业实践研讨会，与会人员集中学习了12月4日卓越工程师培养改革座谈会会议精神，围绕学生实践过程管理、校企导师合作、产学研用融合等关键议题开展深入讨论，为进一步健全校企协同育人机制，全面提升工程硕博士培养质量奠定坚实基础。

西北工业大学作为全国首批牵头建设国家卓越工程师学院的十所高校之一，始终锚定“培养国防科技未来总师”目标，深耕产教融合、校企协同，在体制机制创新、培养模式重构、实践平台搭建等方面持续突破，着力培养“专业精、系统强、重实践、能担当”的“总师型”人才。

以实体运行筑牢人才培养根基

落实立德树人根本任务，实体化建设国家卓越工程师学院，成立国家卓越工程师学院党委，实行理事会制，理事长为西北工业大学及航空工业集团主要领导，理事单位为航空工业、航天科技、航天科工、兵器工业、中国船舶、中国航发、中国商飞、中国电科、中国电子9家央企集团。成立卓越工程师培养改革试点工作领导小组。学生学籍独立管理，稳步推进卓越工程师规模化培养。与阿里·法拉比哈萨克国立大学共建中哈卓越工程师学院，推动建设海外卓越工程师培养标准。

以工学交替推进培养模式改革

成立卓越工程师学位评定分委员会，校企联动持续优化卓越工程师培养评价体系。制定专业学位硕博士多元化学位成果评价体系，构建以工程创新为核心的学位评价新标准，强调学位成果为国家重大型号或重大工程做出的贡献。持续优化校内导师选聘与激励机制，其中正高职称导师占比超过80%，校内导师中有企业工作经历的占比100%，其中具有一年以上企业挂职经历的占比超过30%，企业导师中型号总师、副总师占比达43%。构建了以实践成果为要素的学位申请新范式，6位研究生在全国率先采用入企实践成果进行学位申请，获央视新闻频道、中国教育报专题报道。

以产教融合打造实践创新平台

以学校现有国家级/省部级重点实验室和企业生产研发平台为依托，目前已建设17个工程师科研实践平台，与中航西飞、航天科技八院等建立的6个卓越工程师校企联合培养实践基地入选国家级案例基地。主动服务区域发展，围绕航空航天、低空经济等陕西省重点产业，探索“政府+高校+企业”卓越工程师培养模式。将“1→0”实践成果融入课程建设，形成校企协同的课程动态迭代机制，构建10个学科/领域数智化课程群，“AI+知识图谱”课程推进人工智能深度融入培养过程。

以使命引领弘扬为国铸剑精神

以国家重大工程技术项目、重大科技专项、重大装备工程等为牵引，构建了“关键技术攻关+项目驱动”的校企联合培养机制，打造“组织共建、人才共育、难题共解”特色党建品牌，举办“卓越大讲堂”“卓越零距离”等“卓越+”系列活动，与理事单位签署“技术攻关+人才培养”合作协议，形成了“一人一项目，一企一方案”的“订单式”培养模式，学生专业实践项目均来自课题库，按照校企导师研究方向进行合理匹配。鼓励学生“立大志向，上大舞台，入主战场，干大事业”，2025届专项试点工程硕士毕业生100%就业，七成投身国防领域单位，人才供给与行业需求实现了精准对接，获央视及地方主流媒体专题报道。

（文字：戴月玲、吴文宁；图片：戴月玲、吴文宁；审核：蒋建军、王谦、许英杰、马西平）