为深入贯彻落实国家科技创新战略及学校科研工作部署，全面总结2025年度各学院、研究院科研管理工作成效，压实科研管理责任，激励科研管理队伍在有组织科研中履职尽责、担当作为，持续推动学校科研事业高质量发展，1月25日上午，学校召开2025年度科研副院长述职评议会。党委常务副书记吕卫东，校学术委员会主任黄维院士出席会议，各学院、研究院主要负责人及分管科研工作领导，党委组织部、科学技术研究院及资产经营管理有限公司相关负责人参加会议。会议由副校长张开富主持。

全校26位分管科研工作的副院长或院长助理紧扣2025年度科研重点工作任务，聚焦个人履职尽责情况，围绕科研管理优化、渠道拓展、项目推进及团队赋能等主动作为情况依次述职，用详实的数据亮成效、析短板，并提出2026年工作重点与举措。述职结束后，现场专家结合述职汇报内容、日常工作表现及科研管理实效，本着客观公正的原则现场填写评议表，完成民主评议工作。

黄维院士在讲话中指出，在校党委的坚强领导下，过去两三年学校科研工作取得历史性成就，圆满达成第十三次党代会确定的相关目标，在科技创新、服务地方及国防军工等领域实力实现全面跃升，多数核心指标超额完成，学校发展态势令人振奋，一是增强了内部凝聚力和外部吸引力，二是激发了创新原动力和团队组织力，三是提升了核心竞争力和全球影响力，四是助力了军队战斗力和新质生产力，五是巩固了行业话语权和社会美誉度。同时，他强调学校面向经济主战场仍有提升空间，部分学科发展相对滞后、竞争力不足。未来，需持续紧扣“四个面向”战略导向，以“高质量、高水平、高速度、高标准”的要求补齐短板，紧抓“十五五”发展关键期，凝聚协同创新合力，全面提质增效，为学校实现“天下工大，世界三航”的远景目标注入强劲动力。

吕卫东在总结讲话中首先对各学院、研究院一年来的辛勤付出及全校科研工作取得的显著成效给予充分肯定。并强调本次科研副院长述职评议会既是对年度工作的全面复盘，也是压实管理责任、凝聚发展共识的重要举措，对推动学校科研管理工作规范化、精细化发展具有重要意义。

围绕学院科研高质量发展与学校“一十百千”战略目标落地，他提出四点要求：一是强化引领担当，科研副院长要当好学院科研发展“领路人”，对接国家战略与学校目标，细化科研管理全流程服务，深化“1到0”反向基础研究等创新模式，提升科研组织与开放合作能力。二是建强团队梯队，要整合优势资源组建跨学科团队，打破学科壁垒，推动产学研协同创新；注重团队稳定与青年人才培育，避免优势领域人才断层。三是严守底线思维，要强化底线、规则与法律意识，严格落实保密、经费管理等制度，守牢科研安全与学术诚信底线，涵养优良科研生态。四是聚焦攻坚突破，要锚定学校“十五五”发展规划，争当“一十百千”建设主力军，攻克核心关键技术，深化与大院大所、龙头企业联动，构建多元产业合作格局，以实干担当为学校建成世界一流大学贡献更大科研力量。

此次述职评议会既是一次全面系统的工作复盘与总结，也是一次相互学习、交流经验、补齐短板的重要契机。通过述职评议相结合的方式，切实达到了“以评促建、以评促改、以评促干”的目的，进一步凝聚共识、明确方向，为学校科研事业再上新台阶夯实基础。

（文字：郭园芳、刘兴蕊；图片：卢迪；审核：常威威）