西工大新闻网2月22日电（记者 王凡华 摄影记者 郭友军）“汪劲松校长的报告立意高远、视野开阔，发人深思、催人奋进。干部会的讨论材料，肯定成绩的同时直面问题，分析现状的同时展望未来。”21日下午的讨论会上，汪劲松校长的主题报告反响强烈。

在分组讨论现场，与会代表们联系实际，围绕会议主题，结合会议讨论材料，直言尽意，一吐心声，积极为学校发展建言献策。

汪校长的报告，新观点、新思想激起思想震荡之余，引起与会者的普遍的深刻思考。同志们热切地说，这次会议，既是一次“头脑风暴”务虚会，也是一次推进工作的研讨会。

一所行业特色鲜明的大学，怎样培养满足新时期需要的创新人才？什么是国际知名高水平研究型大学的办学目标？如何紧紧抓住“十二五”战略发展机遇期，进一步明确学校的发展建设任务和世界一流大学的实现途径？——这是本次会议被提及最多的中心议题。

分组讨论中，与会人员聚焦学校“三步走”发展战略，畅所欲言、充分交流，着重对学校创新人才培养、高层次人才队伍建设、国际合作与交流空间拓展、大学管理水平提升、加强学科建设及提升科研水平等方面进行了深入研讨和思想碰撞，就未来重点推进与突破的工作形成了诸多共识。

谈思路、提建议、谋战略、促发展。2月22日，机电学院院长苑伟政、航空学院院长宋笔锋、管理学院院长赵嵩正、自动化学院院长潘泉分别代表所在小组，依次进行了言简意赅的大会交流。

苑伟政表示，人才培养是大学的根本，要下大功夫认真研究。学校要树立正确的人才培养观念，强化人才培养的核心地位；要传承人才培养的优良传统，光大“西工大现象”；要搞好人才培养的顶层设计，创新人才模式；要切实落实人才培养各项具体措施。

宋笔锋说，汪校长的报告“平实与创新相结合、理念与措施相结合”。他建议，学校要更加重视培养拔尖人才和领军人才；在师资队伍建设方面，既要重视引进，也要尽力将现有教师的潜力发掘出来；要防止“管理就是当官”、“升迁是业绩导向而不是服务导向”。

赵嵩正坦言，学校已经取得的成绩，为实现第二阶段战略目标奠定了坚实基础。要切实转变思想，树立“学生就是客户”观念，提高学生的“满意度”和“忠诚度”。同时，不断优化生源质量和培养过程；要提高师资队伍的业务水平，强化就业指导。

潘泉认为，校长的主题报告视野开阔，实事求是，令人振奋，同时也让大家感到压力倍增。“学校的本科教学十分重要，也要重视研究生的培养质量”，他说，要让更多教授走上本科生的讲台，要让优质的师资得到优质的生源，同时还要提高学生的的自主学习能力。

4位代表还先后就学科建设、实验室平台建设、科研管理、长安校区合理使用等阐发了有针对性的建议。

“研讨气氛热烈，触及问题深刻，思想震动很大，但是关键还要将这种观念转变落实到具体工作当中去。” ——这是与会人员的共识。

“空话套话少了，真话实话多了；总结成绩少了，谋划未来多了”——这是记者参加会议讨论最直观的印象。

与会代表的讨论发言，直面学校发展中的问题，回应了广大师生的热情关切。他们的智慧火花，也将成为日后工作的切实思考和实践动力。

（编辑：陈仲昌）