西工大新闻网7月6日电（记者 吴秀青）7月5日上午，西北工业大学在友谊校区国际会议中心召开全校青年教师和青年管理干部专题会议。会上，校党委书记陈小筑、校长汪劲松分别就加强青年教师、青年管理干部的思想政治工作和如何建设一流研究型大学，与大家进行了深入的交流。校党委副书记、副校长王润孝主持会议。

汪劲松校长在以《转变观念 理清思路 聚焦一流 推动发展》为题的报告中，一开篇就强调指出，青年教师和青年管理干部是西工大的希望和未来，只有青年教师在学术发展和人才培养中大有作为，只有青年管理干部致力于提升学校管理的科学化水平和服务水平，只有西工大形成人才辈出、快速发展的局面，西工大才能实现建成国际知名高水平研究型大学的奋斗目标。

真正意义上的研究型大学应该注重什么？或者说，一流研究型大学建设的核心理念是什么？就是“以学生为根、以学术为魂、以学者为要、以责任为重”。汪劲松认为，只有坚持这种核心价值观并为之努力奋斗的大学才能成为好大学。围绕研究型大学建设的核心理念，汪劲松对西工大的人才培养、学术研究、师资队伍建设、国际化等四个方面的工作进行了系统阐述。

汪劲松再次强调，人才培养是大学的根本任务，教书是教师的天职，培养学生是教授的第一学术责任。人才培养的质量是衡量大学水平、形成大学声望、确立大学地位、决定大学未来的关键。汪劲松指出，人才培养首先要明确定位与目标。根据西工大的办学定位和发展战略，在当前及今后一段时期，西工大的人才培养不仅需要继续发挥专业教育的优势与特色，更需要从教育的本质、多元化的人才观和创新人才特征来思考人才培养问题，强化学生的知识、能力、人格、素养、社会责任感等综合素质的培养，给“通才制定规则、给天才留出空间”，使西工大培养出的人才不仅有传统优势专业下的行业精英，也有艺术家、政治家、体育家等社会精英。

“没有学生成不了大学。没有学术则成不了研究型大学。高校作为国家创新体系中重要组成部分，必须开展高水平的科学研究，这既是国家对高校的要求，也是高校培养高水平师资和杰出人才的必然选择。”汪劲松认为，做项目不等于做研究，科研经费不完全等同于科研水平；工程问题不等同于学术问题，但工程问题是产生学术问题的源泉之一。西工大只有夯实研究基础，紧跟发展前沿，才能真正保持国防军工特色和优势。汪劲松敦促青年教师找准发力点，要高度重视从国防、军工项目中凝练重大学术问题，形成重大学术成果；要重视基础研究、科研成果、高被引论文发表；要重视国家自然科学基金等重大项目的申请，真正提升西工大的学术地位和国际影响力。——这也是西工大青年学者们的使命和责任。

师资队伍决定了一所大学、一个学院的学术声望、人才培养质量及研究水平。汪劲松指出，师资队伍建设只有“培养”和“引进”两条路。西工大要延揽相关学科门类国内外的高水平教师来“人才强校”，更要下大力气培养自己的年轻教师成为学术骨干和带头人，成为将来的大师。汪劲松认为，这需要学校和青年教师两方面共同努力，学校的重要任务是要为青年学者的成长提供环境条件保证和政策支持，同时要压担子提要求。学校目前正在研究制定一些相关政策，比如一些相关的人才支持计划，设立不同梯次不同岗位的激励体系，让青年教师有努力的台阶，达到不同的台阶有不同的责任和待遇。汪劲松相信，西工大发展越好，相关政策也会越好。

国际化是世界一流大学建设的必然选择。汪劲松指出，建设一流大学，必须以国际化视野来谋划西工大的发展，把提高国际化水平作为办学的重要抓手。如何提升国际化水平？发力点应该是名校、大师和活跃领域，青年教师和学生的国际化都应该从这三个方面着力实施。汪劲松强调指出，在加强和推进国际化办学过程中，重点是年轻人。年轻教师要愿意国际化，敢于国际化，也必须国际化。重点发力在规模化选派青年教师到世界一流院校或机构、师从一流大师、从事一流的研究工作。要时刻关注本学科领域在世界范围内的发展动态，要与世界一流院校或机构开展学术研究和学生培养方面的深层次合作。

汪劲松对青年教师提出三点要求和希望：一要志存高远，要真正顶天立地树人，追求一流的学术研究，培养一流的学生；二要有主人翁意识，要有责任感；三要潜心向学，确定目标，矢志不渝，能够抗拒外界的干扰。同时希望大家要有一种开放的理念，开阔的胸襟，更多一些理解和包容，更多一些协商和沟通，更多一些务实和服务，努力营造宽松、和谐、愉快的氛围。——“青年教授和青年干部，是学校的希望，学校的未来就寄托在你们的身上。你们强大，西工大就强大。”

陈小筑书记在报告中结合中组部、中宣部、教育部联合印发的《关于加强和改进青年教师思想政治工作的若干意见》，结合《意见》对青年教师的要求，重点交流了自己的认识和体悟，并对青年教师和青年管理干部提出了殷切希望。

陈小筑希望青年教师要树立高尚的师德师风，把立德树人作为根本任务，切实肩负起教书育人的光荣职责。希望青年教师对照《高等学校教师职业道德规范》，按照中央要求，坚定理想信念、练就过硬本领、勇于创新创造、矢志艰苦奋斗、锤炼高尚品格，全面提高思想政治素质和业务能力，以高尚师德、人格魅力和学识风范教育感染学生。希望青年教师开阔视野、开阔思路、开阔胸襟，面向国家战略需求和世界科技前沿，潜心追求学术理想，积极投身工程实践，更多地担负起学科发展、人才培养的责任。

陈小筑希望青年管理干部要奋发有为，推动学校事业科学发展。希望青年干部能够摆正位置、扑下身子，虚心学习、踏实干事，更新观念、改进作风，着力解决师生反映强烈的突出问题，为做好学校各项工作提供坚强的组织保证。希望青年干部在坚持发展上有韧劲，在谋划工作时有思路，在推动改革中有激情，在服务师生中有贡献，为实现学校“三步走”战略目标建功立业。

召开全校青年教授和青年干部座谈会，这在西工大还是第一次。陈小筑说，西工大对青年教师和青年干部寄予厚望，希望青年教师和青年干部坚定信念、坚毅品质、坚守职责，进一步增强使命感和责任感，以主人翁精神积极投身学校的改革和发展，为追寻“工大梦”而奋勇拼搏，为实现“中国梦”而不懈奋斗！

（编辑：陈仲昌）