西工大新闻网11月14日电 （魏海燕 宗凡 摄影记者 郭友军）11月12日下午，在国际会议中心第二会议室召开了院长联席会，听取了人事处对于学校专业技术职务评审条件的修订意见。党委书记陈小筑，校长汪劲松，校党委副书记、副校长王润孝，校长助理陈建有以及各专业学院院长参加了会议。

人事处处长唐虹首先向大家介绍了学校专业技术职务评审的现状。他指出，学校自2012年实行新的专业技术职务评审条件后，SCI收录数量、国家自然科学基金获批数量都有了大幅提升，说明新的专业技术职务任职条件在基础研究方面起到了明显的导向作用。但是，目前专业技术职务评审也存在一些问题，例如，教学为主型的教学特色不够明显，工程特色和团队合作没有得到更多的体现，学院的专业技术职务评审委员会没有更多的话语权等。

针对以上问题，在广泛征求我校科学技术管理部、国际合作处、教务处、研究生院等职能部门和相关学院意见和建议基础上，学校拟出台《西北工业大学专业技术职务任职条件（2014修订版）》。唐虹对该修订稿进行了重点解读。此次修订是以“引导激励、保持延续、重在完善”为原则，坚持学术导向，破格评审将在原有突破年限的基础上突破任职条件，正常评审将在在不降低标准的前提下多一些替换项，让更多的人入围。

各专业学院院长结合学科特点以及实际评审过程中的难点和疑点问题进行梳理并发言，从科研、教学、国际合作等多个角度进行了积极讨论，大家一致认可此次修订工作，普遍表示此次修订充分考虑了各学科间的差异性和特殊性，体现了分类指导的原则。大家各抒己见，畅所欲言，为学校的专业技术职务评审工作建言献策。

本次院长联席会旨在充分听取各专业学院院长的意见和建议，人事处将在此基础上抓紧时间进一步完善，为更加科学、客观和公正的推进专业技术职务评审工作奠定好基础。

（编辑：田庆青）