西工大新闻网12月10日电 12月5日下午，我校一百多名学生工作干部在长安校区就业信息发布厅认真聆听学习了副校长张骏关于“用人才成长规律创新学生工作”的报告。

张骏以“三问大学”开场，将大家引入“为什么上大学？怎么上大学？成为什么样的大学生？”的问题思考中，“三问大学”也是上月张骏在航天学院2013级新生教育“引航工程”启动仪式上所作报告的题目。张骏通过用人才成长规律的理念、目标、路径、抓手、基础等五个方面详细阐述了用人才成长规律创新学生工作的主体思路。

“西工大现象”是我校近几十年来人才培养成果，张骏提出了人才培养的辉煌成绩是否能续写的疑问，并带领大家直面用人单位近年对西工大毕业生不足之处评价的短板，对比北大、清华、耶鲁、哈佛的人才培养目标揭示了人才成长的规律、能力培养的重要性。张骏指出，学生工作的作用是不可替代、不可或缺的，承担着第一课堂之外的教育任务，是培养学生能力的主阵地。他围绕西工大“三步走”战略发展，建成世界一流大学的战略目标，讲述了我校以学生为根、以育人为本、以学术为魂、以学者为要、以责任为重的治校理念。

张骏指出，“985”高校集中了中国大学中最为顶尖的学者群体和研究项目，其国家重点实验室和国家重点实验室第一委托单位占了全部高校的半壁江山。这些“高校国家队”承担着科技兴国与人才强国的战略任务，西工大作为985高校，也必然担负着为社会培养精英人才的职责，他希望在座的学生工作干部要坚持继承和发扬西工大的优良传统，努力培养德才兼备、人格完善，具备国际化环境下的创新能力的综合型人才，使他们有梦想、有担当，在学习能力、创新能力、做事方法、文体特长、情趣培养、艺术审美修养等方面全面发展，全面成才。

通过引入中航工业、兵器工业、航天科工、航天科技等军工集团公司的价值观介绍以及华为、腾讯、三一重工等民企巨头对人才要求的内容，不难看出这些知名军民企业的价值观和对人才要求中对爱国、诚信、责任的重视程度。爱国、爱校、爱学，诚信、责任、奉献正是我校多年积淀而来的学风，如何继续落实和延伸学风教育，也是我校人才培养的关键环节。

一流学生工作的主线要求全体学生工作干部要继承和发扬学校优良传统，牢固树立人才培养的中心地位，以培养人格完善、德才兼备的精英人才为目标，以理想信念教育为主线，搭建一流的育人平台，营造一流的育人环境，用一流人才成长的规律创新学生工作。

学工部部长、学生处处长王宇波也向全体学生工作干部提出了要求，希望大家结合自身工作认真思考如何创新，认真学习汪劲松校长在自动化学院教学研讨会上的报告和张骏副校长《用人才成长规律创新学生工作》的报告，进一步明确人才培养的重要性，按照学校发展战略规划，快速转变，不断创新，进一步增强使命感和责任感，以主人翁精神积极投身学校的改革和发展，为我校建设高水平研究型世界一流大学的目标努力奋进。

（编辑：田庆青）