西工大新闻网4月15日电 （记者 王丽）青年教师是学校的未来。为青年教师成长创造条件，搭建平台，促进发展，打造未来的学术大师，是学校师资队伍建设的重要课题。为全面而深入了解青年教师发展状况，4月10-11日，校领导陈小筑、汪劲松、王润孝先后深入航空学院和航天学院，举行35岁以下青年教师座谈会，与青年教师面对面，了解青年教师成长情况，倾听青年教师的心声，并就关系青年教师成长的学术科研条件、教学与人才培养、学科与实验室建设、国际合作等诸多方面内容进行了座谈交流。
青年教师：畅所欲言说“不满”
“青年教师的发展关系学校的未来，学校必须为青年教师营造良好的发展空间，让青年教师潜心治学，教书育人”。调研座谈会在没有学院领导参加的氛围下开始。“你们对学校现状最不满意的是什么？”、“学校希望你们十年之后在各自的专业领域内有影响，你们目前在学术研究上最想要的做的是什么？需要什么条件？”，座谈会一开始，汪劲松就直入主题，“抛”出两个核心问题。
“目前学院内、学校内学术交流不够，尤其是跨学院、跨学科交流少。”航空学院陈真利老师表示，学术交流不足一定程度上影响青年教师对专业研究方向的把握，以致“一篇论文写完除了自己把关，没有第二个人提意见和建议”。“加强学术交流”的呼声，也道出了王燕萍、闫晓东等老师的心声，他们希望除了邀请著名学者教授外，更多的举办教师和博士生的学术报告会，使每个人都能参与到学术活动中来，以营造更浓厚的学术氛围。
职称评审是青年教师们非常关心的话题。他们就现行职称评审条件中的论文发表、科研基金、出国进修等都畅谈了各自的看法，希望论文、科研基金等能结合学科和工作性质的差异性，分类管理，加大同行评议的比重，出台政策遴选优秀副教授破格升博导。
航空学院张伟伟、索涛和航天学院孟中杰等老师，希望学校能完善实验设施、设备共享机制，通过市场机制有效管理，提高实验设备和科研用房的使用率，为青年教师开展学术科研活动提供充分条件。
王跃、李春娜等青年教师，以海外学习的亲身经历和感受，就学校国际化建设提出了建议。他们希望增加学术交流的深度，而不是过分看重参加学术交流的人数；在人才引进中，要根据人才的具体情况和是否有利于学校的发展做判断，而不是“唯论文”标准；在留学生方面，希望提高生源质量，统一管理。
人才培养方面，青年教师们对目前教学中存在的教材和考试模式、课程教学与实践教学、教学督导机制以及关注学生心理健康等方面的问题，畅所欲言，提出了不少建设性的意见和建议。
此外，青年教师们还就机关作风、北村改造、博士后工作学习环境改善等问题和对部分学校政策的理解、教学科研活动中的困惑，与校领导进行了热烈而充分的交流讨论。
汪劲松：有真本事才能有名有实
“从交流中，我听出了你们的压力。”汪劲松鼓励青年教师道，“压力大是好事，有压力才能催人奋进”。
针对部分青年教师存在的“如何能找到前沿方向”、“如何处理工程研究和基础研究的关系”等困惑，汪劲松说，“困惑永远会有”，“当我们看不透时，扎扎实实走两步比停下来观望更重要”。他再次强调，随着我国军工科研和人才培养情势的发展，西工大不仅面临行业内高校的激烈竞争，还要与国内外一流大学同台竞技，我们只有搞好基础研究，夯实研究基础，才能真正保持在工程研究方面的优势和特色。
汪劲松希望青年教师要树立远大志向，努力在“8年或10年后在国内专业领域内有一定影响力”；要保持学术自信，积极主动参与科研学术活动；要有精气神，对学术要有冲劲，要深入分析，慎重结论，在做学问、教学生的过程中最重要的是不能丢掉“深究”的学者特质；要有长远眼光，不要太看重名利，时刻牢记“教好学生”和“做好学问”两个职责，“有真本事才能有名有实”；要心存危机感，求新求变，发扬主人翁精神，为西工大发展贡献力量。他表示，学校会想方设法为青年教师搭建成长平台，打造良好的发展空间，使青年教师成长为参天大树，为学校未来发展储备一批优秀人才。
陈小筑：西工大要努力成为青年教师成长成才的沃土
“西工大要建成国际知名高水平研究型大学，必须依靠青年教师在学术发展和人才培养中大有作为。”调研中，陈小筑对青年教师们寄予厚望。她说，青年教师是西工大未来发展的中流砥柱，青年教师的意志品格、科研实力，直接决定了西工大的未来。
“学校发展匹夫有责，”她希望青年教师们深入思考，转变观念，积极投身教学科研，以“西工大主人”的姿态积极建言献策；继承西工大老前辈的优秀品质，以开阔的眼界、饱满的冲劲、大器的格局，关心国家和学校发展，主动了解学校政策，积极参与学校主要工作。
“你们的激情和干劲对学生有很大影响。”陈小筑还希望青年教师们加强师德师风，以良好的言行举止影响学生，以学生为根，潜心教书育人。
陈小筑表示，西工大要努力成为有利于青年教师成长成才的沃土，学校将千方百计、竭尽全力，为青年教师教学科研提供一切有利条件。
调研中，针对一些青年教师反映的部分职能部门工作中存在的问题，陈小筑还现场办公，督促完成，给青年教师满意的答复。
学校办公室、人事处、宣传部等相关部门负责人参与调研。
据悉，本学期陈小筑书记、汪劲松校长将完成对全校各学院青年教师发展情况的现场调研。
（编辑：田庆青）
