西工大新闻网3月16日电 （通讯员 韩阿伟 摄影记者 郭友军） 3月13日上午，西北工业大学在友谊校区召开2015年第二次学院综合改革工作交流研讨会。党委书记陈小筑、校长汪劲松、副校长张骏、校长助理何国强、校长助理宋保维出席了会议，各学院院长、党委书记及相关职能部门负责人参加了会议。

会议由发展规划处处长张近乐主持。张近乐传达了汪校长、陈书记在寒假学习研讨会暨新学期干部大会上的讲话精神。

电子信息学院院长周德云、航海学院院长杨益新分别作了重点交流发言。周德云主要介绍了本学院综合改革的思路和目标：采取一系列改革措施，全面深化改革，创建一流学院；学院人事制度改革面临的问题、基本原则、改革思路、战略方案及相关举措；学院人才培养体系改革：结合学院近两年教学现状以及研究生培养过程中面临的问题，提出了改革措施；并从学科建设、科研发展管理、人才培养、财务管理等方面详细介绍了学院管理机制改革的举措。杨益新围绕航海学院综合改革，说明了学院发展的国际、国内目标；分析了目前学院综合改革存在的问题主要体现在师资队伍、影响力、平台与资源配置、治理结构和人才培养等方面；阐述了学院综合改革的主要举措包括人事制度、资源配置模式与机制、治理结构以及人才培养改革等，进一步明确了学院综合改革路线图。

在自由交流研讨环节，大家踊跃发言。材料学院院长李贺军首先介绍了本学院综合改革工作进展情况，认为改革要充分调动教师的积极性，并指出本学院学科建设在热点研究领域有待加强。周德云认为，学院长聘教授和现有教授之间应该有“阶梯”，并围绕人事制度改革中的转轨运行机制谈了自己的看法。理学院院长邓子辰强调，学院要合理设置引进教师的“门槛”和尺度；综合改革工作的相关政策须有制度保障，也要建立相应的制约机制；改革不仅需要勇气，也需要智慧。力学与土木建筑学院院长岳珠峰认为学院综合改革一定要明确“为什么改”、“怎么改”等问题，学校要对学院的发展给予政策支持。自动化学院院长潘泉介绍了本学院综合改革的相关举措；阐述了本学院教职工考核、奖惩机制，并以此为基础，推进学院综合改革。

汪劲松认为大家的发言特别有思想性，强调交流研讨会要讲求实效，建议延长下一次研讨会时间，让参会人员有更多的机会充分交流。一方面，汪校长充分肯定了上述几位院长的发言，认为各学院对综合改革工作精心筹划、认真部署，并且寒假期间各学院及相关职能部门围绕学校综合改革工作做了很多努力。另一方面，汪校长围绕学院综合改革，从“为什么改”、“改什么”以及“怎么改”这三个方面畅谈了自己的思考。首先，他强调一所好的大学一定要有危机意识——“永远处在危机之中”，危机感是学校发展的不竭动力。各学院要有主人翁意识，不能安于现状，要认清学院发展面临的问题，积极推动学院综合改革。其次，要考虑学校发展定位以及各学院面临的问题，细化改革的目标和举措至关重要。各学院要理清自身最缺什么，进一步明确近期发展目标。第三，综合改革要以学院为主体，明晰各学院间的差异性，不搞“一刀切”，改革要做到“八仙过海，各显神通”。学校会在宏观层面对学院综合改革给予政策支持与制度保障。汪校长高度肯定“综合改革不仅要靠勇气，而且也要靠智慧”。他要求各学院必须积极主动开展综合改革工作；正确处理增量和存量的关系，盘活存量，使其产生激励作用；学校对综合改革方案切实可行的学院会重点投入和支持。只要是对学院发展有利的，学校一定要积极推动。

党委书记陈小筑最后作了总结发言。陈书记认为各学院参与综合改革的积极性很高，她肯定了各学院围绕综合改革所做的工作。陈书记强调，学校如何放权，使学院成为办学主体，这一问题值得深入研究；各学院目前正在积极推动综合改革工作，相关职能部门要针对学院提出的问题及时展开深入研究，给学院“松绑”；综合改革工作主管校领导以及发展规划处等相关职能部门要积极做好协调工作。

本次会议为学校2015年召开的第二次学院综合改革工作交流研讨会。近期还将召开多次研讨会，进一步推动学校综合改革工作。

（审核：支希哲  编辑：田庆青）