西工大新闻网4月17日电 （通讯员 韩阿伟）4月16日上午，发展规划处在友谊校区组织召开学院综合改革工作交流研讨会，与航天学院负责人就学院综合改革方案制定工作相关事宜进行专题研讨。副校长张骏、校长助理何国强出席了会议，发展规划处处长张近乐、副处长尹雪飞、副处长连业达参加了会议。

航天学院院长唐硕、党委书记田保林、办公室主任金秉乐参加学院综合改革方案专题研讨。唐硕介绍了航天学院综合改革的形势与需求；明确了综合改革的思路和目标；分析了学院改革的任务和具体方案；说明了学院改革需要学校在人事制度和资源分配方面给予的政策支持。田保林重点介绍了学院教师队伍发展现状以及人才引进计划。

张近乐认为，航天学院综合改革方案立足实际，着眼未来，方案内容具有新颖独特之处；方案中关于学院的组织机构运行模式精心设计，论述充分。张近乐建议航天学院要进一步优化经费、人力、空间等资源的配置，汇聚科研资源，建设大型共享研究平台；要把学院综合改革的目标具体化，并提出可量化的指标；要合理设置学院师资队伍规模以及结构，提高师资队伍整体实力。

会上，参会人员还重点讨论了学院资源配置、岗位设置、师资队伍建设以及管理体系建设等事项。

何国强指出，航天学院要在人事制度改革、财务管理改革等方面积极寻求突破，以体制改革带动机制改革，激发学院的活力、激发教职员工参与改革的积极性。何国强强调，航天学院要明确改革的目标，加大改革的力度，努力提升航空、宇航学科国际知名度；要在校院两级管理体制下，立足于学院发展现状，找准改革的突破口，充分发挥学院办学自主权；要合理设置岗位，“岗位无贵贱，贡献有大小”，要淡化身份，注重实效，重视贡献。

张骏最后作总结讲话，针对航天学院综合改革方案的目标、举措提出了意见和建议。张骏强调，航天学院要加大改革力度、加快改革步伐，统筹谋划、凝聚共识，充分调动教职工参与综合改革的积极性；要将改革的目标进一步细化，围绕建设“国际知名、国内一流航天学院”精准发力，把握好改革的重点及难点；要努力盘活学院师资队伍规模现有存量，稳步提升增量，提高师资队伍整体水平。张骏指出，航天学院资源配置改革措施较有新意，要建立起相应的保障体系，真正实现资源共享。

（审稿：张近乐 编辑：田庆青）