西工大新闻网4月29日电 （通讯员 韩阿伟）4月27日下午，发展规划处在友谊校区组织召开学校综合改革方案研讨会，与学校办公室、研究生院、教务处和国际合作处负责人就综合改革方案的文本结构与内容进行深入探讨和广泛交流。副校长张骏、何国强出席了会议，发展规划处主要领导参加了会议。

学校政策与战略研究室主任兼发展规划处副处长支希哲首先介绍了学校综合改革方案的文本结构、所应涵盖的主要内容等，并对截止会前所收到的各相关职能部门提交的综合改革子方案存在的问题做了点评。

支希哲认为，根据所上报各子方案情况来看，有些部门按照年前通知要求，进行了充分调研研讨，以问题为导向，梳理清楚了所负责工作的关键问题。因而，所完成的子方案相对要好一些，而有些单位可能因工作忙、事务多等原因，在综合改革的思考深度、论证的充分性、认识与描述的高度等方面尚存在一些差距，表现在立意不是很高，凝练概括还不够，顶层设计、突出重点、体现改革创新亮点有点欠缺等。建议进一步予以完善，在子方案中处理好区分日常工作与改革创新内容、已做工作与将要改革推进工作、较为详细的活动计划与顶层改革设计等关系。支希哲强调，综合改革是系统改革，要坚持从推动学校改革发展的大局进行思考和谋划；要抓主要问题和矛盾，把握改革的侧重点和方向性，体现学校改革意志。

发展规划处处长张近乐首先介绍了上海交通大学、北京航空航天大学等高校综合改革方案制定工作的一些具体做法。张近乐认为，学校综合改革方案制定工作时间紧、任务重，经过精心策划、认真撰写，方案初稿不断得到丰富和完善，但仍然存在一些问题。张近乐建议，要合理区分综合改革的行动纲领和实施细则，加强总体部署并落实改革任务；要找准学校综合改革面临的瓶颈问题，坚持问题导向和发展导向；要在找准问题、分析原因、提出对策上下功夫，以改革促发展；要进一步凝练综合改革方案的内容，力求结构完整、思路清晰、语言精准；要借鉴其他高校制定综合改革方案的成功经验，并在方案中彰显我校办学特色。

研究生院院长王海燕、学校办公室主任侯成义、国际合作处处长李华星和教务处处长张军在研讨会上发言。王海燕认为应把握研究生教育培养改革的行动纲领，创新研究生培养体制机制；侯成义主要介绍了学校治理结构改革的总体思路以及优化措施；国际合作处处长李华星提出要系统地推进全英文授课专业建设，引进优质国际教学资源，提升留学生培养规模和质量，加强国际化人才培养；张军就本科人才培养体系改革的内容发表了自己的看法。

会上，参会人员重点讨论了综合改革方案文本中关于学校治理结构改革、人才培养体系改革以及国际化建设等内容。

副校长何国强要求，学校综合改革方案要体现出学校人才培养体系的层次性，明确本科生与研究生的培养理念；要进一步落实研究生培养导师责任制以及团队协同指导，理清责任体系与结构；要加强制度建设，设计出符合学校发展现状的治理结构改革蓝图。

副校长张骏要求，相关职能部门要结合研究生、本科生的培养特点，提出具有针对性的教育培养改革措施；要加强学校国际化建设的顶层设计，突出体制机制改革成效。张骏强调，深化学校综合改革需理清总体思路、把握基本原则；要坚持问题导向，明确改革目标、支撑体系和优化措施；要进一步完善改革方案，全面深化改革的总体部署和行动纲领。

（ 编辑：田庆青）