西工大新闻网8月31日电 

导语：随着我校全面深化综合改革工作的不断推进，各部门都在不断探索积极实践，如何将综改方案中的好思路好方法落到实处。对于学生口而言，面临国家高等教育发展新常态下，随着国家产业转型升级进程的加快，人才市场的供需关系正由高校为主导的供给驱动变为行业企业为主导的需求驱动。这就要求高校必须树立起市场竞争的意识和优胜劣汰的危机感。

8月18日至19日，校党委常务副书记赵瑞君带领党委学工部部长王宇波，党委学生工作部副部长、就业指导中心主任王莉，发展规划处副处长连业达等同志，专程赴北京拜访中航工业集团公司、中国航天科工集团公司以及中国航天科技集团公司，主动对接行业产业需求，力争在全校深化综合改革的大好时机下，在优化调整人才培养结构、加强创新创业教育和职业引导方面有所作为。

18日下午，赵瑞君一行与中航工业党组成员、副总经理高建设，集团公司总经理助理刘井宏、人力资源部、党建和思想政治工作部有关领导进行了座谈。会上，高建设副总经理代表集团公司对多年来学校为中航工业培养和输送了大批优秀人才表示感谢，并就集团近年发展情况、人才需求以及我校校友成长发展情况进行了介绍。随后，赵瑞君常务副书记也介绍了此行的目的，近年在学校全面深入综合改革的背景下，学校积极响应作为工信部部属高校应将为国防军工服务作为学校发展之本的号召，主动走进国家重点行业产业，深入了解中航工业这样的国之重器大型国企的需求，希望人才培养输送、科技创新合作等方面达成深度合作。希望通过走访调研，充分收集用人单位对我校毕业生真实反馈，并在此基础上积极调整学校人才培养方案，培养造就出更加符合国防科技创新和经济社会发展需求的优秀人才。

中航工业作为中国科技发展的领军者之一，不仅是西工大事业发展的重要合作伙伴，更是学校最大的毕业生雇主，多年来年均接收我校毕业生700人以上。随后双方对今后如何进一步加强国防科技类人才培养和校企深度合作育人方面展开了深入的讨论。

19日上午，赵瑞君一行来到中国航天科工集团公司，与集团党组成员、副总经理方向明，人力资源部部长任玉琨，副部长陈洁进行了座谈。方向明副总经理对多年来西工大对航天科工集团人才输送工作做的巨大贡献表示感谢，并就集团近年的发展状况、任务承担情况及集团特色人才管理培育机制进行了介绍。赵瑞君常务副书记在介绍了此行的目的后，双方就如何进一步加强高校和企业在人才培养、青年教师挂职的深度合作，以及如何通过西工大与科工集团共建的校企科技创业社团等形式邀请企业真正加入到学校人才培养的体系中等方面进行了深入的交流和探讨。

19日下午，赵瑞君一行与中国航天科技集团公司人力资源部部长张建伟，集团一院、五院和九院人力资源部部长座谈。张建伟部长在对学校长期以来对集团的大力支持表示衷心的感谢后，介绍了集团的基本情况、改革发展情况。集团公司人才开发处及一、五、九院先后介绍了集团和各院人才队伍建设和人才引进情况，并向学校积极反馈了校友工作情况。随后，赵瑞君常务副书记代表学校对集团公司多年来始终高度重视与我校的合作表示感谢，简要介绍了学校近年来的发展及人才培养情况，并提出了后续进一步加强双方合作，有针对性地合作培养人才，以及推动优秀毕业生到集团公司工作的有关设想。

随着创新驱动战略的实施，特别是全社会对先进科技和高素质人才需求日益增加，高等教育正在走向社会的中心，角色定位从过去的支持服务逐步转向服务和引领同步。这就要求高校必须坚持需求导向、合理定位，积极转变思想，更新观念，主动适应人才市场的供需关系正由高校为主导的供给驱动变为行业企业为主导的需求驱动这一形势。为期两天的调研走访，在进一步密切我校与中航工业、航天科技、科工等国家科技发展领军企业关系的同时，也在建立人才培养评价反馈机制、优化调整人才培养结构、加强创新创业教育及职业引导方面达成高度一致，通过校企深度合作，共同培育具有军工特质和学校特色的优秀人才。

（审稿：王莉 编辑：田庆青）