西工大新闻网3月30日电（杨妍 摄影记者 郭友军）3月29日上午，省高教工委人才工作目标考核组组长、西安交通大学副校长荣命哲等一行6人来我校开展2016年度人才工作目标责任考核工作。考核包括专题会和座谈交流会两个环节。

副校长何国强主持考核专题会。荣命哲介绍了考核内容及流程，强调了人才工作的核心地位及考核的重要性，指出在人才竞争日趋激烈的情况下，如何落实中央精神，做好人才工作至关重要。学校人才工作领导小组各成员单位负责人及部分高层次人才代表30余人参加了会议。

在考核专题会上，何国强对学校人才工作的整体情况进行了介绍，重点介绍了学校人才队伍建设的指导思想、具体目标、机制体制、建设成效等内容。人事处处长詹浩对照目标责任考核体系指标，汇报了学校2016年度人才工作具体情况。学校以“双一流”建设总体方案为指导，深化人事制度改革，确立了分系列、准长聘、责权利、AB轨的总体思路，构建和完善人事制度体系，很好的完成了学校确定的2016年度重点工作和任务。随后，考核组在听取汇报、查阅考核材料的基础上，对我校人才工作进行了民主测评。

在座谈交流会上，学校部分高层次人才代表在省委省政府出台的人才政策落实情况、学校人事制度改革及人才政策、人才引进和培育情况、人才工作环境建设与条件保障等方面进行了热烈讨论与交流。

荣命哲对我校人才工作给予了充分肯定和高度评价。他表示，西工大作为行业影响力巨大的部属高校，人才政策灵活，人才工作成效突出，希望学校进一步发扬成绩，推广典型做法。人才工作考核不仅是检查和考核，更是成果交流与经验分享，在座的人才代表提出了很多建设性意见。人才发展，环境至关重要，要加大软环境的构建力度，增强对人才的吸引力。

（审稿：傅莉）