西工大新闻网1月8日电（刘婷婷 摄影记者郭友军）为进一步提高对学院改革必要性和紧迫性的认识，总结改革试点工作的成功经验，明确改革思路，增强改革信心，安排部署学院改革工作，2021年1月7日下午，学校召开“学院改革工作推进会暨材料学院改革协议签订仪式”。学校党委常委、副校长宋保维，学校党委副书记、纪委书记张海兰，以及发展规划处、研究生院、学科办、教务处、科学技术研究院、国际合作处、人事处、财务处、国资处等相关职能部门负责人和各学院负责人参加了会议。会议由发展规划处副处长黄越主持。

首先，发展规划处处长王海鹏介绍了学院改革工作的进展情况。深化学院改革是推动学校发展动力从“火车头带动模式”转向“动车组驱动模式”的有力举措，是学院从“要我发展”转向“我要发展”的内在需求。2020年,在学校党委的领导下，在相关职能部门和学院的大力支持配合下，学院改革工作得到有效推进。针对学院改革内生动力不足，想改不知道改什么、怎么改的问题，发展规划处牵头制定出台了《深入推进学院改革的指导意见》（学院改革20条），从人才培养模式改革、人事管理体制改革、学科科研机制改革、校院两级管理体制改革，以及组织保障五个方面加强宏观指导。

随后，发展规划处与材料学院签订了《西北工业大学学院改革工作协议》。改革协议进一步明晰校院权责、明确改革任务、确定授权事项及改革成效，以期实现目标管理。

材料学院院长李金山对改革试点工作进行了经验分享。材料学院自2016年开展改革试点工作以来，以培养拔尖创新人才、打造国际化一流师资队伍为核心，以破解学院创新发展体制机制瓶颈为抓手，开展了一系列探索和尝试，构建了集思政铸魂、贯通培养、科教融合于一体的人才培养“定盘星”，优化教师和学生评价的新型评价体系“指挥棒”、基础资源+贡献奖励+动态调整的资源配置“调节器”，改革成效已初步显现。后续学院将进一步细化改革举措，集中力量攻坚克难，争取在三年改革期内取得更大的成效。

相关职能部门纷纷表示后续将与学院通力合作，在更多领域开展改革探索，同时做好改革相关的服务支撑工作，总结改革好思想、好方法、好途径。

张海兰表示，学院改革是落实立德树人根本任务的重要举措，要扩大材料学院改革试点的示范辐射作用。同时学校也将加强对学院改革工作的有效监督。

宋保维充分肯定了材料学院改革“排头兵”的重要作用，希望其他学院以材料学院改革先锋为榜样，针对学院发展的短板和痛点开展专项改革，激发学院干事创业积极性，推动学院治理能力提升。各职能部门要从服务学校发展大局出发给予改革学院政策和资源支持。

百舸争流，奋楫者先；中流击水，勇进者胜。新一阶段学院改革的“集结号”已经吹响，在擘画“十四五”蓝图、奋进新时代宏景之际，深化推进学院改革正当其时。学校鼓励各学院根据自身实际开展专项改革，以更强的改革自觉补短板、强弱项，以更多的改革硬招增动力、激活力，以更大的改革定力抓落实、求实效。发展规划处将进一步加强顶层设计、统筹协调、形成合力，聚焦专项问题打好改革“攻坚战”，重视协同配合打好改革“组合拳”，坚持监督问效用好改革“指挥棒”，为学院改革提供有力支撑保障，不断完善学校宏观管理、学院自主运行的校院两级管理体制。

（审稿：黄越）