西工大新闻网11月11日电（孙怡晓）11月10日上午，学校召开《人才工作高质量发展行动计划》工作推进会，校党委常委、副校长侯成义，学校人才工作领导小组成员单位相关工作负责人等参加了会议。会议由人事处处长、党委教师工作部部长、高层次人才办公室主任唐玉生主持。

党委教师工作部副部长林楠首先汇报了学校《人才工作高质量发展行动计划》的推进情况以及各学院、研究院、中心推进本单位人才工作改革中的典型做法与主要进展，并对下一步工作安排作了说明。人事处副处长张忻结合推进学校师资队伍“十四五”规划、学校师资队伍现状分析等情况，介绍了实施人才工作目标责任制、新进教师“一站式保障清单”的思路及方案。各单位参会人员分别介绍了本单位落实《人才工作高质量发展行动计划》的主要进展情况，并就学校实施人才工作目标责任制等工作进行了深入研讨交流。

侯成义指出，学校《人才工作高质量发展行动计划》发布以来，各职能部门强化顶层规划，扎实推进资源保障落实与相关政策研究。人事部门积极统筹协调，加速政策制定、强化对学院工作的细致指导，工作富有成效。各学院、研究院、中心主动探索，积极实践，提出了一系列的创新改革举措，取得了阶段性的进展。针对后续工作，一是希望人才工作领导小组各成员单位进一步聚焦《人才工作高质量发展行动计划》要点，紧密围绕有利于促进各类人才快速成长的核心任务，加快推进资源配套、平台建设等重点工作。二是要求各成员单位间要加强工作协同，注重政策衔接，并加强对各学院、研究院、中心人才工作的指导，进一步强化人才工作领导小组的作用发挥。三是人事部门要综合领导小组各成员单位的意见建议，与各学院、研究院、中心进行“一对一”的交流反馈，并紧密结合学校师资队伍“十四五”规划落实等工作，指导各单位形成“一院一策”的改革方案，提升方案的精准性与实效性。同时，要强化工作考核要求，切实推动各单位改革方案落地生效、发挥作用。

（审稿：林楠）