西工大新闻网3月30日电（王凡 杨妍 摄影 郭友军)为贯彻学校人才工作会议精神，深入实施新时代人才强校战略，落实《高层次人才三年专项实施计划》，3月29日上午，学校在友谊校区东会议室召开2023年度第二次人才引进工作动员布置会。党委常委、副校长侯成义出席，学院（研究院、中心）分管人事人才工作的领导参加。会议由人事处处长唐玉生主持。

人事处副处长张忻做了人才引进相关工作报告，汇报了2023年度国家人才项目阶段性进展，解读了《高层次人才三年专项实施计划》中的目标任务和核心保障政策，着重汇报了青年人才引进、博士后引进、海外招聘等工作进展并对下一步引才工作进行了详细布置安排。

唐玉生强调，学校不断加强内部培育和外部引进，下一步会不断强化人才引进待遇优势和宣传力度，强化人才精准培育。在人才项目组织方面，各学院要积极动员，全力扩大申报数量，全面提升申报质量，确保完成引才工作目标责任制。

侯成义在总结讲话中指出，国家深入实施新时代人才强国战略，高度重视人才工作，明确提出聚天下英才而用之。学校加快实施新时代人才强校战略，近期召开了高层次人才工作动员部署会，党委常委会也审议通过了《高层次人才三年专项实施计划》，明确了人才工作目标任务、渠道方式和支持政策，下一步关键在落实。各学院积极性相应，召开专项会议研讨人才工作，设置人才专项工作岗位，多措并举推动人才工作，下一步要进一步加大力度，一是严格落实人才工作目标责任制。加大高层次人才引育力度，积极主动，广泛动员，提高质量。二是压实主体责任，做好任务分解。在下一轮岗位聘任中明确各类主体的人才引育任务，强化考核，确保责任到人，千斤重担大家挑，人人身上有指标。三是做大做强博士后队伍。充分利用国家政策，实施学校“翱翔博士后计划”，统筹谋划，提前布局。四是全力做好海外招聘。瞄准海外知名学者、优秀博士后和博士，提前谋划，充分准备、明确目标、主动对接、务求实效。院校协同发力，趁势而上，以高层次人才引育为突破口，整体提升师资队伍质量，为双一流建设提供强有力支撑。

(审核：张忻)