西工大新闻网4月29日电（文字 耿婷 摄影 卢迪)为深入实施新时代人才强校战略，落实学校《高层次人才三年专项实施计划》，4月28日上午，学校在友谊校区东会议室召开新加坡、香港全球引才招聘总结交流研讨会。党委常委、副校长侯成义出席，国际合作处、人事处，以及学院（研究院）相关领导、教师、工作人员参加。会议由人事处处长唐玉生主持。

国际合作处副处长李自伟介绍了此次出访的校际访问、协议签署的情况。人事处副处长张忻介绍了此次全球招聘活动的前期筹备、招聘会举办、高层次人才聘任和洽谈情况，以及下一步的工作安排。随后航空、航天、材料、机电、动力与能源、自动化、计算机、管理、柔性电子以及无人系统等10个学院（研究院）就此次出访的情况进行分享和交流，各学院（研究院）表示前期充分的策划组织、联络对接，提高了引才成效，下一步将加快推进学院（研究院）海外引才力度，加强海外联系与合作。

唐玉生强调，各学院要总结此次海外招聘成功经验，分析存在不足，为后续海外人才招聘工作提供借鉴。各学院要尽快完善本年度海外引才计划，主动出击，抢前抓早，做好海外引才工作。

侯成义在总结中指出，本次出访提前谋划、充分准备，招聘成果丰硕，实效突出。各项活动的顺利开展，离不开前期各部门和校院之间的紧密配合和协同合作。通过此次出访招聘宣讲，展现了我校国防底色和三航特色，充分体现了学校的实力。同时，他对下一步工作提出部署和要求，一是各学院要加强对意向学者的“一对一”持续跟踪，通过举办翱翔论坛、邀请学者实地来访交流等方式，确保人才引进落地见效；二是要持续加快学校赴欧洲、日本、澳大利亚、俄罗斯等国（境）外开展招聘活动，做好前期分析、提前谋划和对接，重点瞄准海外高层次人才的引进，对于急需紧缺人才，可开通绿色通道快速引进；三是人事处要做好工作统筹，根据各单位招聘计划，科学组建跨学院、跨学科海外招聘团队，校院协同，形成引才合力，着力营造“全员引才”氛围。人事处和国际合作处要全力支持和保障学院海外引才工作的顺利开展。

（审核：张忻）