西工大新闻网9月6日电（文字徐雨萌)为深入推进学院高质量发展，砥砺奋进谱写新篇章，9月6日下午，力学与土木建筑学院召开2023年学校暑期工作研讨会暨新学期干部大会精神宣贯及学院新学期重点工作布置会议，学院班子成员、院长助理、系主任、教工党支部书记等参加会议，会议由学院党委书记巨维博主持。

学院党委书记巨维博首先向参会人员传达了学校新学期干部大会的主要内容，重点对宋保维校长加快机构改革和评价改革、提升人才培养质量、提升科学研究水平、壮大人才队伍和深化国际交流与合作五个方面十六项内容进行了传达部署，并带领学习了李言荣书记关于克服“两瓶颈、一氛围”等难点堵点问题的重要工作要求。

随后巨维博以‘锚定“127”发展目标 团结奋斗追赶创一流 ’为主题，从“如何做、做什么、谁来做”三个方面对学院落实“127”发展目标任务和发展总体思路提出了具体举措。他指出一是要加强高层次人才的内引外培，对外通过全员引才、团队引才、拓展引才，对内加强团队育才、一人一策、双百双师等措施举措，推进高层次人才队伍建设。二是要将团队建设作为有组织科研的突破口，通过全国重点实验室建设、团队优化整合以及完善团队考核和资源动态调整机制，提升团队战斗力和凝聚力。三是以岗位聘任落实学院各项目标任务，通过明确聘期考核任务，聚焦标志性成果产出，激发全院教职工干事创业精神。四是要把握总师育人文化内涵，深化人才培养模式改革，完善“总师”型人才培养体系。五是要加强专业建设，探索“专业+”的人才培养新模式，推进力学重点发展，土木、建筑跨越式发展。六是要以目标责任制和提振工作作风强化落实学院中心工作，要聚焦学校党委巡视整改和学院考核目标任务推进学院管理运行机制改革，提升学院机关服务办事效能。

院长李栋表示全院上下要以学校新学期干部大会精神为指导，加强忧患意识，强化奋斗精神，进一步统一思想、明确共识、集中力量、推动学院和学校高质量发展。他指出一是要以新一轮岗位聘任落实学校机构评价改革相关要求，创新教学科研团队管理模式，提升学院内生动力。二是要以本科教学评估为抓手，切实提升学院人才培养质量。三是要提升学院科研团队创新实践能力，认真落实李言荣书记提到的“从1到100快速跑，从0到1自由跑，从1到0慢步跑、回头跑”工作要求。四是要紧紧围绕制约学院发展的“两瓶颈、一氛围”等难点堵点问题提前谋划部署，加强顶层设计，制定举措措施，扎实推进实施。五是要拓展国际合作交流，持续加强海外高水平人才引进，联合开展中外合作办学，切实提升学院综合实力水平。

巨维博强调，全院上下要锚定“127”工作目标，围绕学院核心关键指标下大力气，花大功夫，要对照主题教育学习成果和学校党委巡视整改持续真抓实干，为推进学院高质量发展贡献力量。

（审核：巨维博）