国以才立，业以才兴。学校心怀“国之大者”，把握战略主动，加快建设世界重要人才中心和创新高地，提出“127”发展目标，在强国复兴中推进中国特色世界一流大学建设。管理学院深入贯彻落实学校部署，主动作为、精准施策，不断加强内培人才工作，创新体制机制，激发人才内生动力，引导成长、规划路径、搭建阶梯，促进新时代管理学院人才工作取得新成就。

管理学院在学院党委的关心支持下围绕“守初心，铸师魂，提师能，促发展”主旨倾心打造了特色多元的“青禾”沙龙系列主题活动。以教师职业发展需求为出发点，旨在促进青年教师践行立德树人根本使命、传承优良师德师风、更新教学科研理念，助力青年教师全方位的发展提升。“青禾”沙龙系列活动至今已开展二十二期，440余人次参与其中，已成为青年教师成长过程中的重要环节和学院培育青年人才的重要载体。

守初心，铸师魂

管理学院持续引导青年教师树立“以德施教、躬耕教坛”的理想信念，涵养高尚师德，促进其育人能力不断增进。“青禾”沙龙邀请教学经验丰富的国家“万人计划”教学名师刘思峰教授、国家级一流课程负责人白思俊教授、全国宝钢优秀教师奖获得者王莉芳教授等优秀资深教师分享其教书育人过程中的宝贵经验和成长感悟。他们咬定青山不放松的韧劲和定力、追风赶月莫停留的拼搏和付出激励着学院青年教师坚定育人之心，回归教书育人本职工作，强化立德树人使命，以敬畏之心面对课堂、面对教学，用心倾听学生反馈、思考改进教学过程各个环节，启智润心，引导青年教师切实承担好立德树人、铸魂育人的时代重任。

求突破，创一流

管理学院持续激励青年教师打造“追求卓越、志存高远”的胸怀格局，培养创新思维，促进其科研水平不断提升。“青禾”沙龙邀请国家级人才车阿大教授、贾明教授等学科带头人为学院青年教师国家基金申报从选题构思、写作技巧、案例寻找、材料打磨等方面给予详细指导，引导学院青年教师将个人研究与国家发展战略相结合，切实解决国家面临的问题。邀请田庆锋教授、周琛淏教授、邵婧副教授等学院优秀青年教师代表从企业战略合作和横向课题研究等方面分享理论研究的创新思路，增强服务社会的本领。邀请新加坡国立大学商学院宋照礼副教授做客“青禾”沙龙与学院青年教师就科学研究发展趋势与变革、学术大数据及研究项目等方面进行交流探讨。通过“以才育才”路径赋能青年人才，为其搭建成长桥梁、竖立发展阶梯。

种桃李，育青禾

“青禾”沙龙助力管理学院青年教师的成长与发展，两年多来，成效初显。管理学院青年教师已有3人顺利晋升长聘岗位，1人次获得国家级人才称号，3人次获省部级人才称号；获批国家级基金项目11项、省部级基金项目25项；发表ABS3级期刊以上及中文A类以上高水平论文36篇；主持教改项目19项、课程建设14项；纳入“全国百篇优秀管理案例”6篇，入选中国管理案例共享中心案例库案例8篇，获教学类奖项19项，指导校级优秀论文16篇；指导大学生创新训练项目国家级立项8项、省级立项6项，指导学生获省部级以上创新创业及竞赛类奖励29项。“青禾”沙龙不断地为学院青年人才创造交流机会、提供培训指导、畅通发展渠道，为促进青年教师成长成才注入强劲动力。

“青禾”沙龙将继续通过开展师德师风教育、校情校史介绍、科研学术交流、教学经验分享、素质素养提升等一系列形式多样、内容丰富的主题活动，落实“守初心，铸师魂，提师能，促发展”这一核心主旨。学院将持续强化内培人才工作，赋能青年人才领航力量，给予青年人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持其挑大梁、当主角，打造高质量青年人才队伍。

“青禾”意指青年教师的年轻、朝气和希望，在学校和学院的倾心培育下，青年教师在未来也必将走向成熟，勇担使命，累结硕果。

（文字：李乘龙、曲悦阳；审核：张爽）