西工大新闻网3月3日电 （通讯员 李娜）3月3日上午，航海学院召开2014年新学期干部工作会议。会议围绕传达贯彻学校寒假干部会议精神、修订2014年学院重点工作计划、研讨学院发展规划等主题，通过分管领导报告和专题讨论等形式，重点对学院师资队伍及学科建设、教育教学工作、科研工作发展、科研平台建设及协同创新中心培育、国际化、党建及学生工作等进行了深入讨论，理清思路、制定目标、研究具体实现途径。全体院领导、各系和重点实验室负责人、教授委员会主任、院长助理，老领导代表等参加了会议。

会议伊始，学院王英民书记向与会人员传达了陈书记、汪校长在学校寒假干部学习研讨会暨新学期干部大会上的讲话精神，强调全体教师要解放思想，凝聚改革共识，进一步巩固和扩大教育实践活动成果，抓好后续整改任务落实。同时，要求各系室负责人结合所在单位实际，将会议精神切实贯穿于学院的教育教学、人才培养、学科建设、科学研究、国际交流与合作等具体环节中。

学院在2013年12月份正式启动了“理清思路、创新改革、同心一致谋划学院中长期发展规划”的任务，要求每一位院领导就分管工作结合学校中心工作，提出切实可行的科学发展目标及规划。在本次学院干部工作会上，杨益新院长就学院师资队伍及学科建设作了专题报告，他分别从学院现状分析、学校高层次人才工作措施、学院的保障措施及发展思路、师资队伍建设目标及其与学科之间的支撑关系等几个方面予以详细汇报。杨益新强调学院要坚持走内涵式发展道路，把提高人才培养质量作为根本任务，把师资队伍建设作为学院科学发展的首要支撑力，把改革创新作为发展的动力，把巩固航海特色、争创一流作为学院持续发展的基本思路。针对航海学院的特色，杨益新提出在师资队伍和学科建设中，要处理好三个方面的关系，即学院公共平台建设和课题组、团队平台建设之间的关系，学科方向建设和科研团队建设之间的关系，引进人才的专业方向和学院行业方向之间的关系，并针对青年教师培养提出了“青年教师责任教授制”，针对青年教授的学术发展提出了“青年教授学术导师制”，给出了人才引育的工作规划。

接着，陈克安、王惠刚、严卫生副院长和王华副书记分别就教育教学工作、国际化、科研规划及协同创新中心培育、党建及学生工作等进行了专题报告。报告中提出要以优化创新人才培养体系为目标，提升国际化办学能力，提高师生国际化能力；要建立国际化工作体制机制，保证国际化工作任务的落实；要转变科技工作发展思路，瞄准基础性、前沿性的研究课题和重大科技项目，学院层面主动谋划，发展高水平的科研；要充分利用有关科研院所的资源，形成水下无人平台协同创新能力，进一步发挥我院科研特色与科研实力，发掘科学研究持续创新的能力，使人才培养工作与科学研究工作获得双赢。

全体参会人员就各专题报告展开了热烈的讨论，并提出了建设性的意见和建议。会后，学院各系和重点实验室将细化本单位的规划和目标，最终形成航海学院的发展规划及实施方案。会议最后还讨论了航海学院2014年重点工作计划，分别从加强顶层设计，彰显学院办学理念与目标；把握质量与创新主题，加强国际化，提高人才培养质量；以高层次人才队伍建设为重点，提升师资队伍水平；以打造学科高峰为重点，提高学科建设水平；以实现“三个转变”为重点，努力提升知识创新能力和社会服务能力等方面予以了充分讨论并达成共识，进一步修订了航海学院2014年重点工作计划。

本次会议达成共识，即在综合考虑学院学科特点、办学资源状况的基础上，要紧紧围绕本科和研究生培养、师资队伍建设、科研工作和国际化办学等重点工作，加快推进学院内涵式发展。要积极主动地去谋划学院建设与发展轨迹，要保持“思想解放、举措创新、目标合理”，为建设一流的学院而共同努力。

（编辑：田庆青）