西工大新闻网8月28日电 炎热的夏季，学院综合改革工作也是在如火如荼的进行中......

暑假前，做为人事制度改革的重头戏，学校动员布置了全员岗位聘任制工作。师资队伍做为学院人才队伍建设的核心力量，如何更好地调动每位教师积极性，充分发挥其潜能，并为广大青年教师提供成长、发展、成材的平台；如何使广大教师心无旁骛，全身心投入到人才培养、科学研究等工作中去，为国家建设做出积极贡献，是学院领导班子一直在认真思考、研讨的问题。假期中，院长赵嵩正、党委书记李小聪和班子成员在学院综合改革思路框架下，按照学校要求，多次沟通、讨论岗位聘任事宜，并由办公室人员执笔完成了学院岗位聘任实施方案草案，为岗位聘任工作顺利实施，做好了前期准备工作。

除了人事制度改革，学院人才培养、资源配置改革、重点实验室建设等工作也在有条不紊地进行。

假期中，学院还举办了研究生优秀生源暑期学校活动，为学校管理专业预录了50多名优秀研究生。

为了明年在国家科研基金申报上有所收获，为管理学科建设做出积极贡献，学院老师们也放弃了休假，充分利用假期时间，投入到了基金申报的紧张筹备工作之中。还有部分老师充分利用假期时间，开展了国际学术交流工作。

（审稿：李小聪 编辑：田庆青）