西工大新闻网3月9日电 3月7日，明德学院召开了传达贯彻西工大2015年寒假学习研讨会会议精神专题会。全体院领导，各系系主任、各职能部门负责人，各系党总支书记、各系主任助理参加了会议。会议由学院院长吴丁毅主持。党委书记张建新从会议情况、汪劲松校长讲话、陈小筑书记讲话三个方面传达学习了西工大2015年寒假学习研讨会会议精神。

西工大寒假学习研讨会围绕深化学校综合改革主题，副校长万小朋作了题为“更新培养观念，重构培养体系，推动综合改革，落实立德树人”专题报告，校党委副书记、副校长王润孝作了题为“全面深化我校人事制度改革的实践与思考”的专题报告。聚焦人才培养体系改革和人事制度改革，与会人员理清思路、明确方向、凝聚共识，以坚持立德树人、提高质量作为综合改革的根本任务，明确深改目标、任务和工作进度，确立深化综合改革坐标系，进一步坚定了学校改革的决心和信心。

汪劲松校长提出，国家发展大局、中国高等教育发展大势和学校发展的内在需求，共同构成了西工大综合改革的现实驱动力。在改革主旋律之下，学校综合改革的总目标是：促进学校治理体系和治理能力的现代化，从而激发办学活力，提高教育质量。改革的总任务是：立足学校发展实际，进行前瞻性、系统性、整体性的改革，从而为实现学校第十二次党代会所确定的奋斗目标，形成具有保障性和推动作用的体制机制，并通过顶层设计和试点探索来解决深层次的关键问题，不断形成符合现代研究型大学共性规律又具有西工大特点的现代大学制度和治理体系。

汪劲松从治理体系的构建、人才培养体系改革、人事制度改革和资源配置模式改革四方面，对学校综合改革内容进行了全面解析。

陈小筑书记在大会总结讲话中指出，首先，要着眼国际国内高等教育发展大势，充分认识深化改革的重要性和紧迫性。其次，要牢牢把握深化改革的正确方向。一是要始终坚持中国特色社会主义的办学方向，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,这是我们办学的基本要求,也是深化综合改革的根本遵循。二是要始终坚持立德树人、提高质量的根本任务，建设人民满意、社会认可的道德高地、人才高地、文化高地和创新高地，在推进综合改革中，要始终聚焦立德树人的核心，着力构建核心价值观教育长效机制，积极推进融入课堂主渠道、融入社会实践、融入文化育人、融入师生日常行为，让核心价值观内化为广大师生的价值追求，外化为自觉行为，用中华民族创造的精神财富全面育人，不断提高人才培养质量。三是要始终坚持问题导向和发展导向，着力破解制约学校发展的深层次矛盾。第三，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，扎实推进学校深化综合改革。一要解放思想，转变观念；二要抓制度；三要抓作风；四要抓党风廉政建设；五要抓落实。讲话中，再次明确了学校综合改革方案制定的相关责任主体及工作内容，并提出完成综合改革方案的总体进度要求。

与会人员就西工大2015年寒假学习研讨会会议精神，围绕《应用型人才培养的思考》、《完善考核与激励机制，提升学院办学水平》、《增强服务意识，提高管理水平，促进学院科学发展》三个主题报告进行了交流讨论。大家一致认为,深化改革势在必行，是高等教育发展的需要，是与时俱进的，只有坚持改革，学院的发展才有出路，才能在应用型人才培养的办学中办出特色，创造辉煌。通过交流，大家对改革的方向更加明确，思路更加清晰，与会人员提出了很多具有建设性的意见建议。

最后，张建新指出，高等教育改革势在必行，中央对高等教育改革的要求和学院发展的迫切需求，使我们一次次思考学院前进的方向，怎样的改革方案真正切合学院实际，能够推动学院发展，是摆在我们面前的重要课题。学院各单位要做好对西工大2015年寒假工作会议精神的宣传、贯彻和落实工作，使广大师生了解掌握学校综合改革的思想和目标任务，形成共同参与和支持改革的良好局面。

(编辑：田庆青）