西工大新闻网3月20日电 （通讯员 徐永超）3月20日下午2点，理学院在353会议室召开全院大会。会议主要内容是闫育周、王海鹏同志试任用期满干部测评、两会精神和寒假干部会议精神的学习、学院人事制度综合改革方案通报等。机关党委书记兼组织部常务副部长朱宏伟，组织部张学良，全体院领导、教职工参加了会议。会议由党委书记闫育周主持。

首先朱宏伟介绍了干部测评的相关事项。闫育周、王海鹏依次做了工作汇告。闫育周从德、能、勤、绩、廉几个方面做了报告，分管党委工作并协助院长负责人才引进、师资队伍建设、院办和学院日常管理等工作，兼任工会主席。具体介绍了一年来带领理学院在党建思想政治工作、班子和学院管理队伍、人才引进和师资队伍建设、科研学科建设、国际化、人才培养等方面进行的改革和取得的成效。

王海鹏以1张照片、2个办法、3个大类培养方案、9门课程30个菜单为主线总结了任副院长以来的主要工作。重视本科招生、提升生源质量。在本科生培养上，出台了《班主任工作指南》、《本科生导师制管理办法》，结合大学生创新项目，在学院配套了多项举措，提升了本科生的创新能力。2014年修订了本科的培养方案，9个本科专业，大一大二“一张课表”。针对9门公共基础课，设置30个菜单。最后从协同式教学综合改革，谈了自己的工作设想。汇报结束后，全院教师填写了测评表，并进行了投票。

干部测评结束后，闫育周向大家通报了学院人事制度综合改革方案。结合学校寒假干部会议精神，闫育周提出了学院人事改革的原则：淡化编制，淡化身份，强化岗位，强化目标。引导和促进从事教学、科研等各项工作的教师各尽所能、各得其所，实现“人尽其才，才尽其用”，做到“人人面前有通道，人人脚下有台阶，人人心中有愿景，人人身上有动力”。要求全院教职员工要充分认识到深化改革的重要性，以主人翁的姿态不断推动学院各项工作持续协调发展。

（审稿：代富平 编辑：田庆青）