西工大新闻网4月28日电（通讯员 王泠）4月26日下午，由共青团西北工业大学委员会主办，管理学院分团委承办的“拼出精彩，聘出未来”第九届模拟招聘会落幕。本次活动邀请了本校的MBA同学作为面试官为同学们的就业、创业以及面试技巧提供指导。

本次模拟招聘会由压力面试，无领导小组讨论以及创业咨询三个部分组成，力求还原最真实的场景，帮助同学们经历就业面试时的各个环节，提高求职创业的技巧，增强同学们的就业求职竞争优势。

压力面试现场，面试官根据同学们自己制作的简历提出一个个犀利的问题，并且不断深挖，用以增强同学们的紧张感和压迫感，来检验同学们是否具有良好自制力，能否应付压力环境。在每一个压力面试结束后，老师都会点出同学们在面试时的不足之处以及闪光点，细心指导同学们如何制作出更加吸引人的简历，并根据面试的内容针对性地对同学们未来的发展方向提出宝贵的建议。

与压力面试的紧张冷静相对的是无领导小组讨论如火朝天的讨论。无领导小组讨论分6人为一组。每组同学一开始需要对提出来的话题进行认真的思考，随后在自由讨论阶段进行意见的交换，最后推选一位同学进行总结陈词。无领导小组讨论面试中，面试官可以考核组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、言语沟通能力。

这次模拟招聘会，不仅丰富学生们的大学生活，而且锻炼同学们的表达能力和心理素质，让身处在“象牙塔”的同学感受就业求职竞争形势，正确理性的面对就业压力，增强学生的抗压能力，熟悉招聘的程序、模式，掌握面试技巧，提高了学生的应聘能力和社会竞争力，令所有参与的同学收获匪浅。

（编辑：田庆青）