西工大新闻网9月19日电（杨娜）9月13日晚上，在管理学院报告厅举办了一场关于面试技巧的讲座，特邀到智联招聘的一位人力资源专家冯家伦老师，全球职业生涯规划师，管理学院2018届本科生以及数名其他学院同学参加了此次讲座。

冯老师首先以自己的经历开场，向同学讲述去其他高校开展活动的故事，调动了全场的气氛。开篇，冯老师介绍了现在的招聘命脉是以岗订人，企业最看中的四个要素分别是应聘者是否符合岗位需求、应聘者是否能适应工作环境、面试者的人品以及潜质。针对面试前的准备，冯老师讲到要做到七大准备，建议同学们在应聘之前就要清楚自己所应聘岗位所需求的素质，应聘职位与个人履历之间的内在联系，还要对面试公司所处行业、公司的信息有一定的了解。

接下来，冯老师主要就结构化面试展开具体的讲解，结构化面试问题分为七类，包括背景性问题、知识性、思维性等等，针对这其中不同的面试问题，冯老师分别举了几个例子说明，也通过互动，使同学们加深了理解。讲到，在面试时要做到“答溜”“答对”“答好”，以适当的心态去面对。

最后，通过冯老师的讲解，同学们对结构化面试有了更深刻的认识，也充分体会到面试并不是想象中那么简单，在求职路上还有很长一段路要走。冯老师也衷心祝愿大家拿到心仪的offer。

（审稿：张翠仙）