西工大新闻网3月28日电（朱兵)2018年3月27日上午，常务副校长黄维在人事处处长詹浩、高层次人才办公室主任傅莉、学科办副主任（主持工作）侯俊、人事处副处长王高祖、阮长江等陪同下，莅临航空学院调研学院人事制度改革情况。学院全体院领导、系主任等参加了会议。

会上，詹浩首先介绍了此次调研的目的及内容，希望学院能够从加快推进学校高水平师资队伍建设等方面进行探索。航空学院杨智春院长向与会领导详细汇报了近年来学院师资队伍建设的基本情况、人才引进及主要措施、发展规划、岗位聘任、职称评审、队伍建设、绩效考核及青年教师培养等工作，着重汇报了学院师资队伍建设存在的问题，并提出了解决思路。

黄维肯定了学院在师资队伍建设中做的工作，与与会人员了交流了加强师资队伍建设的想法和思路，并对航空学院师资队伍建设提出了明确要求：一是要加大高端人才队伍建设力度，坚持走出去、请进来，更重要的是要走出去参加国际学术会议，在学术交流中发现人才；二是加大对青年教师发展的引导和支持力度，促进青年教师活跃在学科前沿和学术一线；三是要优化人事管理和考核模式，激发广大教师人才培养和科学研究的积极性，提升人才培养质量和学术水平；四是要加强国际交流与合作，提升教师队伍的素质和能力。

（审稿：杨智春）