西工大新闻网1月19日电（华东鹏 石寒）1月17日上午10点，材料学院在阶五会议室召开材料学院教职工大会暨人才培养大讨论动员大会，学院领导班子全体成员和全院教职工参加了大会。会议由党委副书记黄越主持。

会上，学院领导班子成员依次进行现场述职。院长李金山从个人政治思想状况、考核期内履职尽责、廉洁自律情况、履行保密工作责任、存在的不足及下一步的改进措施等方面进行了汇报，并重点从学院师资队伍建设、本年度人才引进情况、学科建设情况、科研成果、人才培养工作方面介绍了学院一年的工作。

党委副书记（主持工作）付前刚从个人思想政治状况、重点工作任务完成情况、落实党风廉政建设责任情况、存在的不足及下一步改进措施等多个方面进行了汇报，重点介绍了个人在履行基层党建工作责任、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、整改上年度查摆的突出问题、在学院综合改革中发挥政治核心和保证监督作用的情况。

副院长王永欣、林鑫，党委副书记李恒、黄越分别结合自身实际工作，从思想政治、理论学习、分管工作和党风廉政等方面进行了述职汇报。领导班子成员述职结束后，全体与会人员结合日常工作及述职情况，对班子成员进行了无记名测评投票。

年度述职考核是加强领导班子建设，建立健全考核机制的关键步骤和重要举措，对打造高水平管理干部队伍，促进学院、学校“双一流”建设具有重要的意义。五、六级领导人员通过对自己进行全面、客观的分析、总结，与其他同志一道相互学习交流、取长补短，对于做好今后的工作、加强领导班子建设、持续提升工作成效有着积极的促进作用。通过述职，学院教职工对领导班子成员这一年来的工作成效有了更加直观的认识和评价。

在随后进行的学院人才培养大讨论动员会上，院长李金山、副院长王永欣分别作了人才培养大讨论动员讲话和人才培养大讨论工作方案。

李金山着重强调了开展人才培养大讨论的重要意义。他提出材料学院人才培养工作的问题主要体现在五个方面：一是人才培养核心地位、立德树人根本任务和“以学生为根、以育人为本”的意识有待进一步强化，全员、全过程、全方位“三全育人”的大格局亟待建立。二是学院的人才培养目标以行业需求为导向，未能与我国发展的现实目标和未来方向结合起来，适应引领未来社会发展的人才培养体系远未形成。三是人才培养质量亟待提高，教学模式改革的力度有待进一步提升。四是国际化人才培养力度较弱，人才培养工作不能与国际水平接轨。五是科研优势向人才培养工作的转化机制尚未形成。

王永欣为大家具体汇报人才培养大讨论的工作方案。他向大家介绍了开展本次人才培养大讨论的实施背景，学院计划进度和研讨内容，并对后续工作进行安排部署。

材料学院高度重视人才培养大讨论工作，严格贯彻落实学校人才培养大讨论的指导意见，认真学习汪劲松校长和万小朋副校长讲话精神，开展全员人才培养大讨论，为突破学院人才培养发展的瓶颈提供合力。此次动员大会对新一年学院的人才培养及学科建设工作起到重要作用，材料学院教职员工将一起努力，立足自身岗位，践行“四个服务”，坚持立德树人，争做“四有”好老师，为学校人才培养“双一流”建设贡献力量。

（审稿：黄越）