西工大新闻网3月21日电（王宇英）建设一支结构合理、素质优良的高水平师资队伍，是推进高校内涵式发展的重要保障。在我校“千帆竞发，百舸争流”大力推动“双一流”建设的今天，人才队伍建设至关重要，是“双一流”建设的重中之重。3月20日下午，软件与微电子学院与人事处相关负责同志，召开专题讨论会，共同探讨人才引进与师资队伍建设相关工作。

郑江滨副院长首先介绍了软件学院承担的本科、研究生教学工作及学院目前师资情况，针对软件工程学科高层次人才引进的存在的困难和产生困难的原因做了详细分析，并表达了学院迎难而上，大力狠抓人才引进工作的决心，介绍了学院针对现实问题，在人才引进方面已开展的工作和计划执行的若干举措，征求人事部门对这些工作的意见建议。

阮长江副处长首先介绍了人事处的参会同志，包括高层次人才办副主任林楠、职工管理及人才交流办公室主任刘强、劳资办公室主任王华，并介绍了各办公室工作职责和人事处本年度的重点工作。林楠副主任详细介绍了学校高层次人才引进的各项政策。随后，与会人员针对我院情况对聘用教师的方式和需要注意的问题做了交流，并就太仓校区办学工作所带来的人事管理问题交流了意见。人事处同志对我院在人才引进和师资队伍建设方面推出的各项举措给予了充分肯定，建议我院关注高层次人才引进，做好学院师资引进的详细规划。

这次专题研讨会对我院师资队伍建设工作起到非常好的指导意义，使我们更加明确了学校政策，坚定了开展工作的信心与决心，为本年度的人才工作吹响冲锋的号角。

（审稿：阮长江）