西工大新闻网11月27日电（戴月玲 牛晓莉）为切实做好2020-2022年学院岗位聘任工作，继学院青年教师座谈会、学术委员会教师座谈会后，11月26日下午2点，动力与能源学院在学院楼211西会议室召开系主任及研究所负责人座谈会，深入探讨学院新一轮岗位聘任工作，进一步完善学院《2020-2022岗位聘任方案》。动力与能源学院院长王占学、党委书记闫育周、各系主任与研究所负责人参加本次会议。

首先，王占学院长就上一轮岗位聘任和考核工作进行了总结。随后，结合学校人事制度改革相关政策，围绕本轮岗位聘任思路和预期目标等方面做了详细的介绍。他希望各位系主任和研究所负责人对学院《2020-2022岗位聘任方案》畅所欲言，从而达到制定出科学、合理、可行的符合学院具体情况的方案，希望大家本着为学院、为自己负责的态度，踊跃发言，毫无保留。

在研讨交流环节，朱惠人、王丁喜等教师依次在会上发言，从学院《2020-2022岗位聘任方案》中的任职条件、岗位职责等内容进行了深入交流和讨论，充分发表对人事制度改革方案的意见和建议，为学院制定科学可行的岗位聘任方案提供重要的决策依据。

此次座谈会，学院广泛听取各系所负责人的意见和建议，进一步完善了学院新一轮岗位聘任方案。学院希望通过新一轮岗位聘任工作，充分调动学院全体教师教学和科研的积极性，增强学院在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承等方面的整体办学实力，为实现学校“双一流”建设而不断努力。

（审稿：王占学）