西工大新闻网12月12日电（杜峤蓉 王景景）为深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，12月10日下午，后勤产业集团党委召开中心组学习（扩大）会议，校长助理王宇波、后勤产业集团党委中心组成员、全体中层以上干部参加会议。会议由集团党委书记韩志兵主持。

王宇波助理以《新时代教育评价改革的思考》为题，从强化统筹兼顾的战略思维、破立结合的辩证思维、靶向施策的创新思维三个方面对新时代教育评价改革进行阐述。他强调，要遵循“改进结果评价，强化过程评价，探索增值评价，健全综合评价”的主要原则，发挥后勤显著的劳动教育属性，建立健全后勤育人长效机制，充分开发利用后勤的育人资源，提高后勤服务的含金量和附加值，扩大后勤工作的社会效益和育人成效。

沙治邦指出，《深化新时代教育评价改革总体方案》充分体现了落实立德树人根本任务、回归教育本质的鲜明导向性，破立并举、与时俱进，结合后勤工作要有针对性的设置更多勤工助学劳动教育平台，搭建劳动实践平台，统筹兼顾，切实推进新时代劳动教育；孙明亮从准确把握改革重要意义、深入理解劳动育人角度出发，建议构筑以提升学生生活技能为目的劳动教育平台，培养新时代崇尚劳动、尊重劳动和具有劳动精神的人才；张应祥表示，要从深化思想政治教育、改革人才培养模式、强化学生指导和评价、提高劳动育人能力角度出发，进一步解析劳动精神的科学内涵，从而推动知识学习与劳动实践的融合创新。集团党委中心组成员逐一进行重点发言。

韩志兵在总结讲话时强调，要提高政治站位，充分认识深化新时代教育评价改革的重大意义，增强深化新时代教育评价改革的责任感、使命感和紧迫感；要坚定不移贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命；要结合学校“五个以”的办学理念，紧密联系各单位实际积极行动起来，为学校提供更多实践岗位与场地，把劳动教育融入学校人才培养全过程，与学校一同探索具有西工大特色的劳动教育模式。

（审稿：张应祥）